首先人資部先發(fā)一份職業(yè)綜合測試卷子給你完成,接著就是人資主管進行面試,對你過往經(jīng)驗介紹和總結(jié),然后就說預(yù)期薪資之類的,總體還是不錯的,但是接下來就是技術(shù)部面試,應(yīng)該是經(jīng)理吧,嚴重覺得女生剛剛畢業(yè)各種會不適什么的,感覺有點帶著有色眼鏡看應(yīng)屆生,這可把我和我另外一個同學(xué)惹毛了,有理有據(jù)的反駁了一大通,因為已經(jīng)做好不去的準備了,所以也就肆無忌憚的扳回一局了。。。。。
面試官問的面試題: 1、請用5分鐘完成自我介紹?
2、為什么剛剛畢業(yè)實習(xí)完成就馬上想換工作?
3、之前做的工作項目經(jīng)驗請描述一下?
4、對于測試?運維?數(shù)據(jù)庫?各類型網(wǎng)絡(luò)協(xié)議應(yīng)用的描述?
5、這一份工作你怎么知道你能否勝任?