農(nóng)村信用社 482人分享
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面試人數(shù)很多，整個省各個地區(qū)的都集中到一天。安排在下午面試，先進入一樓大廳等候，大約等了30分鐘。一個面試房間里有兩組考官同時面試兩組人，大概10人一組一共20多人。無領(lǐng)導小組面試，首先每人發(fā)一份資料，資料最后提出問題，并開始就問題展開討論。只記得是先自由發(fā)言，然后總結(jié)選一個人來展示成果，兩組人之間互相提問，最后每個人自我總結(jié)。 面試的時候盡量放松，因為會有很多人搶著說話，當你跟別人話軌重復的時候，該讓則讓，不想讓的話就繼續(xù)說下去，不要害羞。我面試的時候提了一下農(nóng)信社為農(nóng)村，小微企業(yè)服務的理念。
面試官問的面試題： 1.要逐步減少網(wǎng)點怎么開展。
2.具體資料講什么不太記得了，但是好像講了農(nóng)信社業(yè)務開展中的一些問題，比如什么老年人不會操作ATM機的問題。還有什么人工智能取代柜員的問題。怎樣更好地開展業(yè)務問題。
3.其實到了下午好多面試官都已經(jīng)疲倦了，好多都沒有認真在聽的，特別是在前期討論的時候，主要是在后面的辯論和自我陳述中好好發(fā)揮。
4.我面試時候，同一組人里有好多都沒說上幾句話，所以一定要厚著臉皮大膽地提出自己的想法。
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