面試人數很多，整個省各個地區的都集中到一天。安排在下午面試，先進入一樓大廳等候，大約等了30分鐘。一個面試房間里有兩組考官同時面試兩組人，大概10人一組一共20多人。無領導小組面試，首先每人發一份資料，資料最后提出問題，并開始就問題展開討論。只記得是先自由發言，然后總結選一個人來展示成果，兩組人之間互相提問，最后每個人自我總結。
面試的時候盡量放松，因為會有很多人搶著說話，當你跟別人話軌重復的時候，該讓則讓，不想讓的話就繼續說下去，不要害羞。我面試的時候提了一下農信社為農村，小微企業服務的理念。

云南省農村信用社綜合業務崗面試題

1.要逐步減少網點怎么開展。
2.具體資料講什么不太記得了，但是好像講了農信社業務開展中的一些問題，比如什么老年人不會操作ATM機的問題。還有什么人工智能取代柜員的問題。怎樣更好地開展業務問題。
3.其實到了下午好多面試官都已經疲倦了，好多都沒有認真在聽的，特別是在前期討論的時候，主要是在后面的辯論和自我陳述中好好發揮。
4.我面試時候，同一組人里有好多都沒說上幾句話，所以一定要厚著臉皮大膽地提出自己的想法。
5.

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面試的形式是結構化面試，屬于全省統一招聘，統一考試，筆試很公平，很快進入面試，雖然對于這個工作機會不怎么重視，但畢竟是一次成功的經歷，還是有些開心，面試前夕既激動又糾結

河南省農村信用社g柜員面試題

當時進入面試房間有五六個面試官，后來知道有三個是基層就是你報考的那個單位的領導，坐下來之后有兩三套題吧，隨機抽取一套作答，答完離場即可

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結構化面試，有幾道題，隨機選擇一題，對此進行回答，六個面試官，氣氛很嚴峻，答題結束靜悄悄走人就行了

河南省農村信用社g柜員面試題

六個面試官，有內部領導有第三方人員，緊張氣氛還是有的，等了一上午，我是最后幾個，都已經快沒勁了。

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先抽簽，大致等了30多分鐘，半結構化面試，考官有10多個，第一次面試也是非常緊張，一共是兩道題，有5分鐘的準備時間。

農村信用社l普通柜員面試題

進去之后先和考官問好，然后說自己是幾號考生，不要說自己的名字，這是不允許的，
題目：對于一本書里面一段話的理解，具體記不住了。
2：對于可持續發展的看法

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