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HR先給了一分測試題,人格方面測試的內容,等了一會就是主管面試,先面試英語,問會不會寫英文報告,隨后讓用英文整理寫一些內容,最后是專業知識提問,主要是光通訊的知識,然后光模塊的結構組成,還有性能指標有哪些。
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“大學畢業加入,有幫助,適合能吃苦,愿意學...”
“1.人資電話面試后約部門主管面試 2.部...”
“一年一次,最高3%,最低無下限,基本不漲...”
“開始面試的時候說好有飯補,還有交通補助,...”
“人事先簡單給一些題目做一做,還考英語,不...”
“去了大廳報道,然后開始填寫試卷,都是一些...”