分三次面試,一開始是電話面試,了解基本情況和職業規劃。第二次是群面,人事的介紹一下公司,然后分組,先一分鐘對搭檔的伙伴進行了解,了解完做搭檔的自我介紹,最好英文介紹。介紹環節結束后分組討論幾種商場可能出現情況,討論完出統一答案,并出代表進行陳述討論結果。群面通過后當場進行經理面試,主要是看你的銷售能力了,假設情景讓你銷售。第三次是店長單獨面試,話題比較輕松愉快,但其實都還是有針對性的在試探你。
面試官問的面試題: 做一下自我介紹,說一說對這一崗位的了解。假如面試官是顧客要來買羽毛球裝備,你要如何盡可能多的銷售?