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面試過程分為兩輪，第一輪就是常規(guī)的人力資源部Hr問問題，問的就是對崗位理解和為什么換工作之類的，第二輪就是客服主管問問題，問的也算是常規(guī)問題，只不過更偏向于對崗位的理解和多久能對工作上手之類的。

第一輪就是常規(guī)的人力資源部Hr問問題，問的就是對崗位理解和為什么換工作之類的，第二輪就是客服主管問問題，問的也算是常規(guī)問題，問認(rèn)為崗位做的工作是什么，有什么理解，認(rèn)為自己做多久能達(dá)到較好的水平