廣州麥當勞 4人分享
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他們可能問的問題：1.如果你獲得了這份工作，你要怎么為顧客更好得服務（等一些諸如此類的實踐問題）2.為什么想要得到這份工作3.如果你成為了經理，怎么使員工齊心協力的工作？ 麥當勞作為快餐業的老大，標準化是其贏得競爭優勢的關鍵之處，不僅在員工操作和規章制度上是標準化的，在招聘面試中也體現出了這一特點。麥當勞的面試選才方法主要是STAR模式和OJE測評方法。
面試官問的面試題： 他們可能問的問題：1.如果你獲得了這份工作，你要怎么為顧客更好得服務（等一些諸如此類的實踐問題）2.為什么想要得到這份工作3.如果你成為了經理，怎么使員工齊心協力的工作？
麥當勞作為快餐業的老大，標準化是其贏得競爭優勢的關鍵之處，不僅在員工操作和規章制度上是標準化的，在招聘面試中也體現出了這一特點。麥當勞的面試選才方法主要是STAR模式和OJE測評方法。