山東電信 17人分享
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只有一面綜合面，沒有技術面，主要就是對崗位的理解和一些基本情況，會針對你的簡歷問一些問題，不難，沒有群面，應該算是提前批，分兩種，一種直接簽兩方，一種還要參加終面，有幸成為前一種。 面試內容：（無領導小組評論）你進入面試的房間，領導大概有7－10個，面試的同學是標準的10個人。首先是一輪自我介紹，每人一分鐘。請不要超時，到點領導會喊停，下一個。自我介紹非常簡單（姓名，學校，專業，學歷，在學校擔任過什么職位，說最高職位。為什么來應聘中國電信？應聘這個崗位你有什么優勢？）然后你的桌面上會有3張紙，一張是題目，另外兩張是白紙，一張是答題紙，另外一張你隨意。題目是排序題，給一段文字，下面有幾個選項，寫出你認為正確的排序和理由。（答題時間三分鐘）然后開始10人討論，最后達成意見一致，不能采取投票的形式。就是說最后你們10個人必須在討論后要意見統一，（討論時間20分鐘），然后選出一個同學給領導做一個5分鐘的稱述。領導聽完后會對同學提問，不一定每個人都會被問到。一般問題就是，“請問某某同學，你為什么這么快就轉變了想法，改變了自己的觀點？”討論環節結束后，就是領導自由提問。我面試的第一場是新媒體內容運營崗位，提問內容有這些“請問某某同學，你一般選擇什么方式看電影”“你在家看電影會選用tv端還是pc端？”“你們認為tv端的優劣勢在哪里？如何將tv端發展的更好？”“很多同學都喜歡，看動漫，你們每個人說說為什么喜歡動漫？從右手邊這個同學挨個說……”大概就是這樣吧，我覺得我回答都挺好的，但是我相信每一個人對這些問題的看法是不一樣的。不在乎你的回答多么的完美，更重要的是你在面試的時候要沉著冷靜。第二場面試中10個人是很多不同崗位的，所以自由提問都是針對個人在做提問，其中問道我的問題比較奇葩，說實話覺得面試官是不是自己有心理陰影=_=，問我“請問你人生中最受挫折的事情時什么”我去，誰會把自己人生中最受挫折的事講給一群陌生人聽？我臉皮是有多厚？無語，最后我笑了一下，說到“我沒有受過什么大的挫折，我的心態一直都非常對好。”然后面試官笑了。再說說其他人被問道打問題“你在大學期間印象最深刻的事情是什么？”，還有兩個是應聘大數據方面說男生，被問道的問題是這樣的“我現在有去年下半年的銷量，和今年第一季度的銷量數據，你會選擇用什么方法計算出今年第二季度的銷量？”然后問了其中一個男生很多，“你接收到幾個offer？為什么4個ofeer都拒絕了？
面試官問的面試題： 為什么選擇來中國電信？你期望的薪資時多少？”。面試中一般都會問及是否有男女朋友，男女朋友的工作地點在哪兒，或者意向工作地點在哪兒。