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面試分兩次，上午一面，應(yīng)該是部門領(lǐng)導(dǎo)和人事，主要問一些簡(jiǎn)單的工作經(jīng)歷，為什么要來(lái)這里上班一類的，如果覺得合適會(huì)告訴你大概工資是多少，加班時(shí)間，能不能接受。一面成功后，下午兩點(diǎn)左右進(jìn)行二面，是群面。很多部門主管，有韓國(guó)人，大概七八個(gè)吧，可以用中文也可以用英文，問你為什么來(lái)這公司，以前的工作經(jīng)歷，家住那里，自己的職業(yè)規(guī)劃，合適的話當(dāng)場(chǎng)應(yīng)該就會(huì)告訴你，讓回去等通知估計(jì)就涼涼了……
面試官問的面試題： 問題一:如果你的領(lǐng)導(dǎo)提出一個(gè)方案，你自己有更好的想法，你會(huì)怎么處理；問題二:如果你發(fā)現(xiàn)入職后，從事的工作和自己想象的不一樣，你會(huì)怎么辦；問題三:說(shuō)一下自己最大的缺點(diǎn)