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真人分享（北京科銳國際人力資源有限公司）

北京科銳國際人力資源有限公司怎么樣

你選擇加入北京科銳國際人力資源有限公司的原因是什么？你覺得加入北京科銳國際人力資源有限公司對你的職業幫助大嗎？: 實習時候來的科銳，比較喜歡帶自己的姐姐，各方面磨合也很順利，工作上指導很細致，亦師亦友，后來也是出于之前來過熟悉，再加之，想來科銳鍍金，所以就放棄了其他offer，入職科銳。很鍛煉人，也很長見識，但是，我自己在進入新團隊和學習新崗位等方面的適應和學習是需要一些時間積淀的，而團隊更傾向于成員具備“速成”的能力，這一點壓力很大，沒有時間和精力卻被要求短期內進步。（一家之談，僅供參考）
此信息由北京科銳國際人力資源有限公司員工[獵頭顧問]分享于2019年07月

北京科銳國際人力資源有限公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 要求早九點半晚六點半，但是我個人是習慣早到的，基本上八點之前可以到崗，通常十點左右到家（公司到家步行二十分鐘）。（片面之言，僅供參考）
此信息由北京科銳國際人力資源有限公司員工[獵頭顧問]分享于2019年07月

你是否愿意推薦朋友來北京科銳國際人力資源有限公司工作？原因是什么？: 不愿意，第三方派遣除了薪資福利待遇較低，而且沒有晉升空間，基本上拿著基礎工資的錢混日子，時間長了并不有利于個人工作發展
此信息由北京科銳國際人力資源有限公司員工[臨時派遣專員]分享于2021年07月

所有北京科銳國際人力資源有限公司公司點評(共2條)

面試經驗（北京科銳國際人力資源有限公司，共9條分享）

intern面試經驗(蘇州) - 北京科銳國際人力資源有限公司

2017-10-17 | 校園招聘

面試過程：

當時是來校園招聘，我去的比較早，和hr簡單的聊了一下，然后他就讓我在下周二去面試。首先是群面，10個人，每個人介紹自己的基本信息，求職意向，對這份工作的理解，然后選擇一張圖片闡述你的理解。結束后HR會問你對哪些圖片有不同的理解，闡述理由。接下來就是一對一面試，我面的是運營，主管就會詢問你之前的相關工作經驗，對運營的理解。然后我沒有面試上，結果HR讓我去面試了渠道，同樣主管單面，后來成功了。

面試官問的面試題：

你對我們公司的了解。你對運營的理解，你之前有沒有相關的運營經驗？你最大的優點和缺點？你遇到過的最困難的事情？你是如何克服這個困難的？

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