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通過網(wǎng)申渠道，參加的是校招； 面試只有1面，1對1面試； HR提問大概分了兩個方面問題：第一、就簡歷問個人基本情況。步驟大概就是先自我介紹，然后簡單說一下對公司的了解和看法，以及對以應聘崗位的了解。然后HR會根據(jù)簡歷上比如學生社團經(jīng)驗、學習課程、比賽及實習經(jīng)驗情況進行詢問，例如從中學到了什么，發(fā)現(xiàn)自己的不足在哪里，遇到了何種問題是怎樣解決的。 第二，針對崗位職責進行問答。在工作中遇到XX問題你會怎樣做，例如有顧客不相信這個產(chǎn)品你要怎樣說明等等。 最后就是對崗位職責詳細的說明以及對工作環(huán)境、體系和薪酬的說明。
面試官問的面試題： HR提問大概分了兩個方面問題：第一、就簡歷問個人基本情況。步驟大概就是先自我介紹，然后簡單說一下對公司的了解和看法，以及對以應聘崗位的了解。然后HR會根據(jù)簡歷上比如學生社團經(jīng)驗、學習課程、比賽及實習經(jīng)驗情況進行詢問，例如從中學到了什么，發(fā)現(xiàn)自己的不足在哪里，遇到了何種問題是怎樣解決的。
第二，針對崗位職責進行問答。在工作中遇到XX問題你會怎樣做，例如有顧客不相信這個產(chǎn)品你要怎樣說明等等。