首先去了之后說領(lǐng)導(dǎo)忙讓等,在會議室等了半小時后拿了份筆試題來做,感覺難度不大,普通的webService、數(shù)據(jù)庫題等等。 答完后又等了40分鐘面試官才姍姍來遲,居然問我要簡歷!面試候選人居然沒有提前準(zhǔn)備簡歷,而且我的簡歷居然沒看過,感覺不尊重人。無奈我拿出一張 當(dāng)天從招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的備用簡歷(就是為了防止此事)。 看了下我的項目經(jīng)歷,要我介紹下。挑了幾個項目復(fù)述并詳細解釋下,完了說了總結(jié)表達能力不行。筆試試卷壓根沒看我答案,就隨便挑了個他看得懂的SQL題說我回答的不全面應(yīng)該有好幾種方案。全程沒問我項目重點難點,也沒問技術(shù)相關(guān)的問題。 最后給我的被拒原因是表達能力達不到他們要求。試問到底是招軟件開發(fā)還是招銷售?? 感覺面試官技術(shù)含量不高且不尊重人。
面試官問的面試題: 首先去了之后說領(lǐng)導(dǎo)忙讓等,在會議室等了半小時后拿了份筆試題來做,感覺難度不大,普通的webService、數(shù)據(jù)庫題等等。 答完后又等了40分鐘面試官才姍姍來遲,居然問我要簡歷!面試候選人居然沒有提前準(zhǔn)備簡歷,而且我的簡歷居然沒看過,感覺不尊重人。無奈我拿出一張 當(dāng)天從招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的備用簡歷(就是為了防止此事)。 看了下我的項目經(jīng)歷,要我介紹下。挑了幾個項目復(fù)述并詳細解釋下,完了說了總結(jié)表達能力不行。筆試試卷壓根沒看我答案,就隨便挑了個他看得懂的SQL題說我回答的不全面應(yīng)該有好幾種方案。全程沒問我項目重點難點,也沒問技術(shù)相關(guān)的問題。 最后給我的被拒原因是表達能力達不到他們要求。試問到底是招軟件開發(fā)還是招銷售?? 感覺面試官技術(shù)含量不高且不尊重人。