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張家港康得新光電材料有限公司 39人分享

公司福利 | 年終獎 | 工作節(jié)奏 | 工作時間 | 工作氛圍

真人分享( 張家港康得新光電材料有限公司 )

張家港康得新光電材料有限公司怎么樣

你覺得張家港康得新光電材料有限公司未來發(fā)展前景如何?和同類公司相比優(yōu)勢在哪里?在行業(yè)中處于什么地位?
1.很有發(fā)展前景,在窗膜,3D上很有前途。 2.新技術(shù)研發(fā)的高投入,一般公司承擔(dān)不了。 3.上市公司,行業(yè)龍頭老大。
此信息由張家港康得新光電材料有限公司員工[設(shè)備高級工程師]分享于2018年08月
張家港康得新光電材料有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?
不太愿意推薦朋友來康得新。康得新在18年暴露出很大的問題,明知公司已出問題,仍騙員工自己出錢入股,對員工極不負責(zé)任。
此信息由張家港康得新光電材料有限公司員工[助理工程師]分享于2019年11月
張家港康得新光電材料有限公司的人員流動性大嗎?是否適合長期發(fā)展?
直接員工流動較大,間接員工流動小,正常情況下很少。如果沒有過多的個人想法,愿意在一個崗位上干到退休,公司確實是一個很好的去處。如果只是想去走一趟,也可以去試試。可以在那里感受一下上市公司的氣魄,手筆。
此信息由張家港康得新光電材料有限公司員工[設(shè)備高級工程師]分享于2018年08月

面試經(jīng)驗(張家港康得新光電材料有限公司,共8條分享)

2017-03-08 | 社會招聘
面試過程:

首先去了之后說領(lǐng)導(dǎo)忙讓等,在會議室等了半小時后拿了份筆試題來做,感覺難度不大,普通的webService、數(shù)據(jù)庫題等等。 答完后又等了40分鐘面試官才姍姍來遲,居然問我要簡歷!面試候選人居然沒有提前準(zhǔn)備簡歷,而且我的簡歷居然沒看過,感覺不尊重人。無奈我拿出一張 當(dāng)天從招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的備用簡歷(就是為了防止此事)。 看了下我的項目經(jīng)歷,要我介紹下。挑了幾個項目復(fù)述并詳細解釋下,完了說了總結(jié)表達能力不行。筆試試卷壓根沒看我答案,就隨便挑了個他看得懂的SQL題說我回答的不全面應(yīng)該有好幾種方案。全程沒問我項目重點難點,也沒問技術(shù)相關(guān)的問題。 最后給我的被拒原因是表達能力達不到他們要求。試問到底是招軟件開發(fā)還是招銷售?? 感覺面試官技術(shù)含量不高且不尊重人。

面試官問的面試題:

首先去了之后說領(lǐng)導(dǎo)忙讓等,在會議室等了半小時后拿了份筆試題來做,感覺難度不大,普通的webService、數(shù)據(jù)庫題等等。 答完后又等了40分鐘面試官才姍姍來遲,居然問我要簡歷!面試候選人居然沒有提前準(zhǔn)備簡歷,而且我的簡歷居然沒看過,感覺不尊重人。無奈我拿出一張 當(dāng)天從招聘網(wǎng)站導(dǎo)出的備用簡歷(就是為了防止此事)。 看了下我的項目經(jīng)歷,要我介紹下。挑了幾個項目復(fù)述并詳細解釋下,完了說了總結(jié)表達能力不行。筆試試卷壓根沒看我答案,就隨便挑了個他看得懂的SQL題說我回答的不全面應(yīng)該有好幾種方案。全程沒問我項目重點難點,也沒問技術(shù)相關(guān)的問題。 最后給我的被拒原因是表達能力達不到他們要求。試問到底是招軟件開發(fā)還是招銷售?? 感覺面試官技術(shù)含量不高且不尊重人。

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司性質(zhì):民營
  • 公司規(guī)模:1000-9999人
  • 公司地址:
  • 所屬行業(yè):原材料和加工 印刷/包裝/造紙 耐用消費品(服飾/紡織/皮革/家具/家電) 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路 石油/石化/化工
  • 官方網(wǎng)址:
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