最后更新時間：2023-07-22 15:01:07

德信地產工資待遇怎么樣

德信地產工資待遇，在職朋職業圈上已有15位圈友現身分享，根據網友分享統計，德信地產平均工資為18333元/月，其中55%的工資收入位于區間16000-20000元/月，22%的工資收入位于區間20000-24000元/月。據分析數據統計，德信地產年終獎平均35750元。德信地產員工分享說：三年，10%至30%。具體要看個人工作業績，公司有較完善的晉升機制，只要工作能力出色，業績增長，能出色完成各項工作任務，有很大機會晉升跟漲工資。

平均工資

￥18333

更新于2023年07月

數據由圈友分享統計而得,可能存在偏差,僅供參考

歷年工資變化

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薪酬分布圖

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最新德信地產工資待遇（共 15條）

德信地產工資待遇(共15條)

成本主管工資待遇(杭州，2023年)

2023-07-22 | 德信地產

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 最好先了解一下朋友推薦的那個職位或那個部門的工作環境和文化如何，是否適合自己。一旦因為工作氛圍或文化不適應而最終不歡而散的話，會令你自己、推薦你的朋友及朋友的朋友同時感到尷尬，為友情抹上陰影。
公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 在地產行業，大部分房企普遍采用職位雙序列，即管理序列（M）與專業序列（P）在“雙通道”體系下，員工可以根據自己的興趣和特長，選擇走管理線，通過承擔更多責任實現晉升；也可以選擇走技術、產品或市場等專業線，通過崗位上技能和經驗的提升，成長為某個領域的專家。
工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？: 1，領導思路清晰，職責到人，部署到位，駕馭全局的能力較強。 2，領導個人素質高，理性思考和工作能力相匹配，為大家樹立了學習的榜樣。 3，領導為人隨和，團結同事，關心同志，能充分調動大家的積極性，具有很強的親和力。 4，在領導的帶領下，大家各司其職，互相配合，充分發揮了合力，體現了較強的戰斗力。 5，領導經常吃住在基層，公而忘私，其家庭作出了很大的犧牲。

成本主管工資待遇(杭州，2023年)

2023-07-22 | 德信地產

工資待遇：

工資收入	月薪:16000元年終獎:3000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日均不加班

公司及待遇點評：

你選擇加入德信地產的原因是什么？你覺得加入德信地產對你的職業幫助大嗎？: 對自身的提升也是有的，但是個別區域里官僚氣息領導之間拉幫結派的情況也比較嚴重。當初他們新進南京，公司還沒有搬過來，在南京面試的以為可以留在南京，職業幫助不大
公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）: 早上8點半到下午5點半，偶爾一到下班點就開會，加班不嚴重，一般加班到八九點，有法定年假，每工作1年有5天年假，不可以申請加班-人力不會通過，沒有加班工資，雙休，有時候周末會加班但比較少啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？: 不太愿意，第一工資漲幅慢，三年可能就漲一兩千，尤其是這幾年都打折，動輒就八九折，第二升職特別看關系，關系戶超級多

土建經理工資待遇(寧波，2023年)

2023-02-20 | 德信地產

工資待遇：

工資收入	月薪:19000元年終獎:30000元
五險一金	有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間	偶爾晚下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點評：

公司的工作節奏怎么樣？下班是否準時？周末需要加班嗎？有加班補助嗎？: 整體工作節奏還好，沒有快周轉，平時基本能準時下班，偶爾加班，比如搶開盤和竣備時期，基本每天可能10點到12點晚上，壓力還是比較大的那會
在這里工作壓力大嗎？請說說壓力主要來自哪些方面？: 來自工作本身的壓力不是太大，畢竟按節點計劃完成就行，就是看投拓腦子進水多少的問題了，拿的地好那就是好，拿的地差那就搞事情
你覺得具有哪些特質的人更適合來這里工作？: 沒有喝酒文化，不怎么招待那種，討厭喝酒的可以來，畢竟搞工程的沒辦法的，但是政府部門那邊也沒費用給你，讓你自己搞定

上班時間（德信地產，共10條分享）

是否準時下班（共8條）共 8 人分享數據，其中3人說經常晚下班逐條查看
周末是否加班（共8條）共 8 人分享數據，其中3人說周六周日均不加班逐條查看
是否經常出差（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說從不出差逐條查看
每年帶薪年假（共3條）共 3 人分享數據，平均有5天年假逐條查看
每周工作時間（共3條）共 3 人分享數據，其中2人說 6天逐條查看

五險一金（德信地產，共10條分享）

是否有保險（共10條）共 10 人分享數據，其中9人說有社會保險（5險）逐條查看
是否有公積金（共10條）共 10 人分享數據，其中8人說有公積金逐條查看

在職員工口碑（德信地產，共8條分享）

對這家公司滿意嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人覺得一般逐條查看
后悔進入這家公司嗎？（共7條）共 7 人分享數據，其中4人覺得不后悔逐條查看
工作環境/氛圍好嗎？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說一般逐條查看
公司管理怎么樣？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說不滿意逐條查看
能否學到東西？（共1條）共 1 人分享數據，其中1人說能學到一點逐條查看

德信地產 - 員工說待遇

德信地產一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？: 一般一年會有一次普調，普調中也會有極少數不漲錢，非常少。漲幅的話看情況，主要是部門負責人定，我看到的多的一千，少的幾百，每個月。整體制度相對而言較為完善
此信息由德信地產員工[安裝成本主管]分享于2020年10月

德信地產的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？: 在地產行業，大部分房企普遍采用職位雙序列，即管理序列（M）與專業序列（P）在“雙通道”體系下，員工可以根據自己的興趣和特長，選擇走管理線，通過承擔更多責任實現晉升；也可以選擇走技術、產品或市場等專業線，通過崗位上技能和經驗的提升，成長為某個領域的專家。
此信息由德信地產員工[成本主管]分享于2023年07月

所有德信地產公司點評(共5條)