重慶惠今科技有限公司 9人分享
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待遇點評
結構化和無小組領導討論,然后在1對1面試,整個我們是10個人一組,選擇一個問題大家分別提出自己的看法,最后得出一個小組答案,一人陳述給面試官
自己是怎樣的一個人,細心從什么地方體現(xiàn)? 大學期間沒有出來實習嗎? 一個朋友借了你錢,你需要錢的時候,怎么讓他還你?
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“1對1分開面試,先招聘專員初試,再部門主...”
“公司很大,感覺很正規(guī)。看起來應該能有很大...”
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