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畢馬威(KPMG) 919人分享

公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎(jiǎng) | 晉升機(jī)會(huì) | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時(shí)間 | 工作氛圍

畢馬威(KPMG)怎么樣

畢馬威(KPMG)有哪些福利?房補(bǔ),交通補(bǔ)助,公積金,補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?
交通補(bǔ)助較為充足,出差補(bǔ)助和補(bǔ)貼較為充足,能夠?qū)τ诨镜墓べY進(jìn)行一定程度的補(bǔ)充,但是也要看項(xiàng)目,出差較多的項(xiàng)目并不是每年都會(huì)分到
此信息由畢馬威(KPMG)員工[風(fēng)險(xiǎn)咨詢(xún)顧問(wèn)]分享于2022年12月
畢馬威(KPMG)工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時(shí)?周末需要加班嗎?有加班補(bǔ)助嗎?
工作節(jié)奏非常緊張,基本不能準(zhǔn)時(shí)下班,忙季加班到12點(diǎn)以后常有,有的項(xiàng)目會(huì)通宵,周末在忙季時(shí)也要加班,一般加班費(fèi)會(huì)在淡季時(shí)優(yōu)先換成假,有剩余在換錢(qián)。
此信息由畢馬威(KPMG)員工[審計(jì)助理經(jīng)理]分享于2024年04月
畢馬威(KPMG)一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
一般一年漲一次,根據(jù)職級(jí),delay就不漲維持上年度工資,薪酬體系比較完善,無(wú)論學(xué)歷,同工同酬,工資基本都透明公開(kāi)。
此信息由畢馬威(KPMG)員工[審計(jì)師]分享于2024年10月

面試經(jīng)驗(yàn)(畢馬威(KPMG),共509條分享)

2019-12-13 | 網(wǎng)上申請(qǐng)
面試過(guò)程:

提前批被調(diào)劑到稅務(wù)部。case還是之前論壇分享的case,幫一個(gè)公司做投資選擇,三個(gè)start-up,從收入,機(jī)會(huì),杠桿,founder角度分析。25分鐘討論,5分鐘pre。最后有一個(gè)manager提了一個(gè)問(wèn)題,大家自愿回答。 據(jù)說(shuō)是神奇的論壇,希望等會(huì)可以有電話(huà)。

面試官問(wèn)的面試題:

當(dāng)天中午收到了下午par面的電話(huà),因?yàn)樯衔缧〗M討論之后就結(jié)束,所以下午有一位上午的observer還有一位par在場(chǎng)一起面試。進(jìn)去之后par說(shuō)就直接用中文介紹吧,上午都用過(guò)英文了,現(xiàn)在說(shuō)一些上午沒(méi)說(shuō)過(guò)的東西。然后我認(rèn)為比較重點(diǎn)的問(wèn)題一個(gè)是為什么之前報(bào)審計(jì),現(xiàn)在調(diào)劑到稅務(wù)有什么想法,還有一個(gè)是如何評(píng)價(jià)上午小組leader的表現(xiàn)。整體的氣氛還是比較輕松,也有一些閑聊。這位manager和par真的很和藹,也沒(méi)有什么比較有壓力的問(wèn)題。

公司動(dòng)態(tài)

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企業(yè)名片
  • 公司評(píng)分:
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