中駿集團 29人分享
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初面的形式是群面，16人分為兩組，內(nèi)容上無領導小組討論+自由辯論，最初三分鐘是用給的工具制作一件物品，目的是讓HR記住你的名字，我們都制作了但是沒有拿起來，HR最后狠狠地批評我們這一大組人；我們的題目是：在給出的16個特質中選出你認為最重要和最不重要的三個，然后雙方派出兩個代表發(fā)言，這個過程要聽清楚對方的觀點方便之后反駁，再雙方自由辯論，時間持續(xù)40-60分鐘。
面試官問的面試題： 你認為你們組表現(xiàn)得最好得人是誰？我不謙虛地回答是自己，也說出了理由；然后HR也問了另一個女生同樣的問題，感覺她回答和我很像，不過也進復面了。復面形式是城市生存挑戰(zhàn)賽，給一百元在他們的一個商場賺錢，賺的錢只作為參考但我認為也很重要，一定要提出賺錢的idea，我就沒有idea一直在執(zhí)行而且沒賺到錢就沒進接下來的環(huán)節(jié)了。