兩組人跟著HR姐姐去面試教室,分為兩組,自由組隊。然后每人發了兩張草稿紙,一張疊好,寫上自己的名字和應聘的崗位,然后就是面試官講述面試的流程。我們是進行兩輪辯論賽,要出三個結果:組長,最后總結者,結論。30分鐘討論,然后派出最后的總結者進行陳述,我方辯題是:只能手機的出現有利于拉近人與人之間的距離,當然另一組就是反方啦,就不贅述了。總結完之后,再進行30分鐘的自由辯論。總共一個小時左右,結束之后,HR會問幾個問題,問了我們組長誰表現最好,為什么?誰的貢獻最小,為什么?然后問了另外一組三個人,有兩個問題類似。最后另外一個HR說了幾句總結的,面試就完了。當晚就會出復試通知,效率還是很高的。
面試官問的面試題: 問了我們組長誰表現最好,為什么?誰的貢獻最小,為什么?然后問了另外一組三個人,有兩個問題類似。最后另外一個HR說了幾句總結的,面試就完了。