普蕊斯（上海）醫藥科技開發股份有限公司 11人分享
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第一輪微信溝通10min+電話溝通20min，第二輪是電話面試1h，因疫情原因沒有采取線下面試的方法。 第一輪主要詢問個人狀況，介紹公司情況，談論薪資、工時、休假等待遇預期。 第二輪對新手不友好，會問一些行業工作細則、大環境狀況、個人職業規劃、行業內的刁鉆情況什么的。感覺比考公的面試官犀利/流汗。 另外還要吐槽一點，承諾的接觸患者每日補助幾百塊連個毛線都沒見到，問了好久才知道是每月補助不到1k，被hr坑慘~
面試官問的面試題： 如果和你關系特別要好的同事跳槽，并勸說你一起跳槽，你會怎么回復他？
如果在本site已經工作兩年時間，但因公司安排需要你調任其他site，你會愿意放棄你所熟悉的工作環境、流程、相關人源、交通便利等條件前往新的site嗎？
如果今日是當地倫理倫理會開展截止前的最后一天，你手里項目的批件要求很急，如果今日不簽字就要等整整一個月的時間才能遞交，而負責簽字的PI今日坐診，門診非常忙，PI因個人性格原因存在行業歧視，較難溝通，你已經在上午吃了閉門羹的情況下在門診外等了很久，而且你的同事今天都不在你所在的site，你會怎么處理這個情況？
進度很快，第一輪hr打電話溝通，主要是問對CRC的了解，第二輪三輪是hr和部門主管視頻面試，最后一輪去醫院見習，給本方案，然后最后提問入排，試驗藥物什么的。一周拿到OFFER
面試官問的面試題： 為什么想干crc
是否有男朋友
為什么想來普蕊斯
英語自我介紹
AE,SAE是什么
GCP的名詞解釋
CRC的職責