[軟件開發]每月15元洗涮用品費，數十年來一直有

2020-03-02 17:12:44 | 海寧

你選擇加入奕斯偉的原因是什么？你覺得加入奕斯偉對你的職業幫助大嗎？

每月15元洗涮用品費，數十年來一直有，一直是這個額度。房補，交通補助等福利，實行績效工資后取消，各種福利基本取消，全部體現在績效工資中。績效工資根據部門和職務不同有很大差異。一般員工的福利事實上受到了剝奪。

公司工作時間怎么樣？（準時下班？是否加班？年假情況？單雙休？）

公司的工作節奏強弱不均，一線生產部門生產緊張，三班倒，下班基本準時。周末常常需要加班。并沒有加班費名目，而是體現在績效工資中。非生產部門通常人員冗余，學歷及能力參差不齊。整體表現低效，下班基本準時。周末常加班。無加班補助。

你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？

本人于13年進入該公司，17年前漲一次，約600元，是至今5年來唯一明顯的一次漲工資，工資并無逐年遞增規律。17年這次漲幅約20%。薪酬體系不完善，各項考核量化指標形式化，缺乏與實質崗位針對性，具體執行中仍憑領導感覺決定。

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