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建行上分 3人分享

晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力

建行上分怎么樣

建行上分工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?
有點大。每天清晨的晨會。領導要加油鼓勁,激發每個員工的斗志和信心。共同創造價值。壓力主要是每個月的考核,也就是KPI,業績越好,收入越高。還有應付時不時的技能考試。
此信息由建行上分員工[柜員]分享于2020年04月
建行上分工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?
標準職場氛圍。下班有時候準時,有時候會要開會。周末一般會輪崗,排到就需要加班,但沒有加班工資。很難受。所謂的加班補助很遙遠。
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建行上分的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
普通員工、經理、主管、網點負責人。晉升機會比較公平,能力好的人可以通過渠道申辦,能力強,業績好,表現好的人更有希望邁上高層崗位。經理100k+,主管250k-300k,行長400k以上
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面試經驗(建行上分,共1條分享)

2019-11-12
面試過程:

筆試成績未出就開始面試,11.6上午到了上分外灘支行,先微信簽到,然后建行為每個人準備了簡歷,還有自己的牌子,群面?英語面?單面一次性面完

面試官問的面試題:

群面AB組無領導,非對抗,只是單純分組 英語面緊接著群面開始,比較措手不及,自我介紹?幾個問題 單面有2個考官,問點最基本情況,沒有問實習經歷

公司動態

  • 建行上分新增一條來自 前員工/在職員工 分享的工資待遇,包括以下內容:
  • 基本工資年終獎是否有保險是否有公積金是否準時下班周六周天是否加班詳情>>
企業名片
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  • 公司規模:
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  • 所屬行業:銀行
  • 官方網址:
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