最后更新時(shí)間：2020-04-06 20:45:53

建行上分工資待遇怎么樣

建行上分工資待遇，在職朋職業(yè)圈上已有1位圈友現(xiàn)身分享，根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計(jì)（截止2020年），建行上分平均工資為8000元/月，其中100%的工資收入位于區(qū)間8000-10000元/月。建行上分員工分享說(shuō)：普通員工、經(jīng)理、主管、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。晉升機(jī)會(huì)比較公平，能力好的人可以通過(guò)渠道申辦，能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)好，表現(xiàn)好的人更有希望邁上高層崗位。經(jīng)理100k+，主管250k-300k，行長(zhǎng)400k以上

平均工資

￥8000

更新于2020年04月

數(shù)據(jù)由圈友分享統(tǒng)計(jì)而得,可能存在偏差,僅供參考

薪酬分布圖

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最新建行上分工資待遇（共 1條）

建行上分工資待遇(共1條)

柜員工資待遇(上海，2020年)

2020-04-06 | 建行上分

工資待遇：

工資收入	月薪:8000元
五險(xiǎn)一金	有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金
上班時(shí)間	基本準(zhǔn)時(shí)下班周六周日偶爾加班

公司及待遇點(diǎn)評(píng)：

在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說(shuō)說(shuō)壓力主要來(lái)自哪些方面？: 有點(diǎn)大。每天清晨的晨會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)要加油鼓勁，激發(fā)每個(gè)員工的斗志和信心。共同創(chuàng)造價(jià)值。壓力主要是每個(gè)月的考核，也就是KPI，業(yè)績(jī)?cè)胶茫杖朐礁摺＿€有應(yīng)付時(shí)不時(shí)的技能考試。
公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？: 標(biāo)準(zhǔn)職場(chǎng)氛圍。下班有時(shí)候準(zhǔn)時(shí)，有時(shí)候會(huì)要開會(huì)。周末一般會(huì)輪崗，排到就需要加班，但沒(méi)有加班工資。很難受。所謂的加班補(bǔ)助很遙遠(yuǎn)。
公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 普通員工、經(jīng)理、主管、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。晉升機(jī)會(huì)比較公平，能力好的人可以通過(guò)渠道申辦，能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)好，表現(xiàn)好的人更有希望邁上高層崗位。經(jīng)理100k+，主管250k-300k，行長(zhǎng)400k以上

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上班時(shí)間（建行上分，共1條分享）

是否準(zhǔn)時(shí)下班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō)基本準(zhǔn)時(shí)下班逐條查看
周末是否加班（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人說(shuō) 周六周日偶爾加班逐條查看

五險(xiǎn)一金（建行上分，共1條分享）

在職員工口碑（建行上分，共1條分享）

后悔進(jìn)入這家公司嗎？（共1條）共 1 人分享數(shù)據(jù) ，其中1人覺得有點(diǎn)后悔逐條查看

建行上分 - 員工說(shuō)待遇

建行上分的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 普通員工、經(jīng)理、主管、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人。晉升機(jī)會(huì)比較公平，能力好的人可以通過(guò)渠道申辦，能力強(qiáng)，業(yè)績(jī)好，表現(xiàn)好的人更有希望邁上高層崗位。經(jīng)理100k+，主管250k-300k，行長(zhǎng)400k以上
此信息由建行上分員工[柜員]分享于2020年04月