喜威(中國)投資有限公司 9人分享
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第一輪HR電話面試，問題比較簡單，只是核對簡歷上簡單信息，學(xué)校，成績等等。 第二輪群面，應(yīng)該包括HR，3個人一組，每人提供一份情景材料，后面給三個問題，看問題10分鐘后資料收上來，抽簽按順序回答，每人匯報5分鐘。個人感覺需要好好讀材料，尤其是背景部分，細節(jié)不要放過，然后看抽簽運氣了。 第三輪應(yīng)該就是主管面試了，問題比較專業(yè)，像學(xué)習(xí)課程，實習(xí)經(jīng)歷或者項目經(jīng)歷及收獲，學(xué)會什么技能等。結(jié)合實際情況自信一點就可以 面試官問的面試題： 1、對這個崗位了解如何？ 2、自我評價？ 3、假設(shè)一個情景，提出一個問題，問你如何解決？ 3、你未來如何規(guī)劃？ 4、你手頭上有其他offer嗎？
面試官問的面試題： 1、對這個崗位了解如何？
2、自我評價？
3、假設(shè)一個情景，提出一個問題，問你如何解決？
3、你未來如何規(guī)劃？
4、你手頭上有其他offer嗎？