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HR群面，問題不難，主要介紹了一下公司背景，收入情況。主要是個看學歷的單位，有學歷就有相應的待遇，起點工資并不高，本科畢業月收入5000多點，研究生6000塊，因為研究生可以抽簽解決戶口，所以一般都是解決了戶口以后走人的，單位流動性很大，不適合長期發展，收入也不高，行業競爭力也不行，養老還是可以。

根據了解，每次面試的內容不太一樣，沒有問具體做過什么項目，主要是進了公司以后再學習。主要是了解個人情況，學歷情況，學校什么的。