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丹佛斯 5人分享

面試經(jīng)驗(丹佛斯,共5條分享)

2011-11-03 | 校園招聘
面試過程:

一面和二面是人力資源同事的面試,主要是做性格測試、英語能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試、溝通能力測試、反應(yīng)能力測試。我的問題里面有一道是個人能力排序的題目,一道處理同學(xué)糾紛的題目,還有一個假設(shè)是如果中了五百萬美金,當(dāng)時正值金融危機,我想這么大個餡餅喲,那還是換成貨幣相對穩(wěn)中有升的人民幣,再做打算吧!呵呵!這些邏輯性的題目,大概也沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,所以大家不用太計較對和錯,只要組織好語言,能體現(xiàn)自己正直不偏激的想法就好!我習(xí)慣性稱二面的面試為壓力面試,不管是一對多的面試,還是多對一的面試形式,從人數(shù)上說,總是失衡的。因此,放輕松是最關(guān)鍵的,沒準(zhǔn)能表現(xiàn)出超我的機智。

面試官問的面試題:

一面和二面是人力資源同事的面試,主要是做性格測試、英語能力測試、專業(yè)素質(zhì)測試、溝通能力測試、反應(yīng)能力測試。我的問題里面有一道是個人能力排序的題目,一道處理同學(xué)糾紛的題目,還有一個假設(shè)是如果中了五百萬美金,當(dāng)時正值金融危機,我想這么大個餡餅喲,那還是換成貨幣相對穩(wěn)中有升的人民幣,再做打算吧!呵呵!這些邏輯性的題目,大概也沒有什么標(biāo)準(zhǔn)答案,所以大家不用太計較對和錯,只要組織好語言,能體現(xiàn)自己正直不偏激的想法就好!我習(xí)慣性稱二面的面試為壓力面試,不管是一對多的面試,還是多對一的面試形式,從人數(shù)上說,總是失衡的。因此,放輕松是最關(guān)鍵的,沒準(zhǔn)能表現(xiàn)出超我的機智。?

公司動態(tài)

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企業(yè)名片
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