半個月前通知的，因為該職位的直屬主管是個老外，因此HR通知時就一再強調全程英文。
之前聽說過這個故事待遇比較好，因此哭練了半個月英語。
面試形式：三對一，兩個中國人，分別是HR和中國BOSS，一個丹麥的BOSS。
HR主要側重于人格方面的測試，包括：自我評價、優缺點、以前工作中有沒有跟人發生過爭執、未來的職業目標等，其余兩個BOSS都側重于工作內容。

丹佛斯Business Controller面試題

自我介紹，有沒有跟人發生過爭執，怎么處理的。。。

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第一輪HR面試，談了談工作經驗等，后用做了英語測試和性格測試考試，等了一周后復試，對工作穩定性比較重視，年齡重視，沒有得到工作

丹佛斯銷售助理面試題

自我介紹?

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一面是群面，5個人，先自我介紹，完全采用英語。然后大家相互討論。約半個小時

二面是2V1，中文，提問問題主要集中于個人溝通能力，及對情景問題的解決

丹佛斯PGP面試題

1、自我介紹

2、當需要幾個部門協作解決一個問題時，你應該如何要求其他幾個部門進行合作。?

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