青島啤酒 1282人分享
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首先是青島啤酒11月15日來我們學校開宣講會并當場做了一個簡單的初面，初面的問題很簡單，可能是篩選簡歷吧，就問了一下我的名字有什么含義我想去哪個城市工作簡歷上的東西你覺得哪樣最重要之類的問題。然后晚上就接到信息通過了初面，讓我們準備第二天的無領導小組討論，第二天去到，12個一個小組，我們的小組是由應聘人力資源和銷售業(yè)務以及財務管理三個崗位組成的，給出我們的問題是，在這12個人里面每一個職位只能挑一個人出來，我們會挑誰？接著就開始討論了，由于我有提前看面經(jīng)，所以一開想當leader，結果leader給一個應聘人力資源特別強勢的女生搶走了，我們的討論思路大概就是每個人自我介紹三分鐘說服大家選你，因為做不到leader所以我就做了timekeeper ，可能是我的實習經(jīng)歷打動了小組成員和面試官，小組成員選了我出來，而且最后我進了終面，終面就是兩個學生對應一個面試官，一開始我還以為是結構化面試，結果只有一個面試官，其實在終面之前我查了很多資料，也準備得很充分，在過程中我也覺得自己回答得不錯，但是卻栽在最后一個問題上了，面試官問我如果從我和同我一組面試的那個女生中挑選一個，我會選誰，因為之前面試官不斷讓我們兩個人作對比，那個女生說了我很多優(yōu)點，很打動我，我很感激，而且那個女生的實力感覺一般般，我覺得我比她表現(xiàn)好，我有自信面試官會偏向我，再加上進入終面有6個人，最終會要3個，我想著自己還是有機會的（也許是自己太過自信了），就傻傻的選了旁邊的女生沒有選自己，結果面試官立刻就說：既然你選了她，那我也選她好了，當場和那個女生簽了三方，結果我沒有過終面，我不知道是不是一定跟最后一個問題有關，我只怪自己經(jīng)驗淺薄，不知道面試官設下了坑，我還真的往下跳了，希望還沒有面試的同學吸取我的教訓，小心面試官的問題，我現(xiàn)在真的是追悔莫及啊。 還有順便吐槽一下吧，我們班有很多人都去了宣講會參加了初面，結果發(fā)現(xiàn)過了初面的并不是學習成績好或者是學生會干部，而且群面的時候跟我一組的女生有拿過國家獎學金的，也有是黨員學生會干部之類的反正都很牛，反而是我一般般就是實習經(jīng)歷比較豐富，可能青島比較看重實習經(jīng)歷，總之最后進終面的人成績都不怎么樣，我雖然拿過獎學金但只是普通的校獎學金，所以我也不知道青島選人的準則是怎么樣，我的舍友，沒有獎學金沒有部門甚至基本的證書都沒有也沒有實習經(jīng)歷，她居然也進了終面，我感覺還是有點隨便的，因為終面的時候那個面試官就問我舍友，你怎么沒有實習經(jīng)歷啊，我舍友當初就懵逼了，我沒有實習經(jīng)歷你初面的時候應該就從簡歷看到了啊，你那時候不說，都讓我進終面了才嫌棄我沒有實習經(jīng)歷，這也太坑了吧。。。
面試官問的面試題： 終面的問題：自我介紹三分鐘，1.你為什么想來我們公司，你說認同我們公司的企業(yè)文化，我們公司的企業(yè)文化是什么。2.你談談對旁邊的那個女生的第一印象3.你實習的時候做的具體工作是什么4.會計六大要素5.會計三大財務報表6.如果要你為你自己和旁邊的女生打分，你會打多少分。7.你想在哪個城市工作8.如果你們兩個之中選擇一個，你會選誰？