群面:題目很簡單就是經典的軌道問題,要求首先寫出自己的答案上交后再進行討論,要求小組內得出一致意見。
面試過程:最終錄取可能要四輪面試,但是我到二面就掛了,簡單分享一下前兩輪面試內容。 一面是群面,題目很簡單就是經典的軌道問題,要求首先寫出自己的答案上交后再進行討論,要求小組內得出一致意見。討論完成后選出誰表現最好,為什么。 雖然我表現很不好,但是很僥幸的進了二面。二面就是結構化面試,首先進行三分鐘的自我介紹,面試官會根據簡歷上的內容進行提問,二面總共15分鐘左右。
面試官問的面試題: 你認為財務人員最應該具備的素質是什么?
理想的工作地點是什么?
冒昧問一下,你收到offer了嗎?
還有什么想問我的?
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
你覺得這次面試的難度如何?
答:很簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:很好
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作
群面:成功者最重要的品質和最不重要的品質,大家分別選出三個,然后統一答案。
面試過程:第一輪是群面,當時我們小組大概有十幾個人,群面討論的問題是成功者最重要的品質和最不重要的品質,大家分別選出三個,然后統一答案。感覺整體很好,很專業。
面試官問的面試題: 提問的問題基本上都是簡歷上的內容,然后向我介紹了工作崗位的一些內容。他們的銷售體系遍布全國各地,所以一開始的時候不會在青島總部,而是去到山東省的其他地區,大概兩年的時間之后,表現好的話就會提到總部。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:2天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試成功但沒有去報到
群面:分為兩個小組,一個小組進行線上推銷業務發展方案的制定,一個為線下的。我的是線下的對青島啤酒新的產品做一個業務推廣方案。
面試過程:首先參加宣講會,第二天通知我去群面,分為兩個小組,一個小組進行線上推銷業務發展方案的制定,一個為線下的。我的是線下的對青島啤酒新的產品做一個業務推廣方案。最后總結。通過之后進行了單獨面試。
面試官問的面試題: 家住哪里?
自我介紹加校園經歷。
實習經歷。
我在可口可樂當過實習生,所以問我對快消實習的認識,以及當初工作的時候的感受。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:2天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試成功但沒有去報到
群面:一種線上和線下的銷售模式,進行宣傳方案的制定。
面試過程:首先進行了群面,是面試的一種線上和線下的銷售模式,進行宣傳方案的制定。最后每一個組說一下自己的方案,以及實施的方案。最后中午左右單獨的Hr進行了1v1面試,進行溝通了解等。
面試官問的面試題: 城市意向地,校園的經歷,做過最自豪的事情是什么,因為我有過一段快消產品的實習經歷,主要了解了一下這個實習經歷。最后問對方問題,薪酬保密。是在體檢之后發offer里面有以后的薪資等。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:3天
你覺得這次面試的難度如何?
答:難度一般
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試成功但沒有去報到
群面:從一些選項里面選出最重要的、一般重要的成功的因素,小組討論得出最后結果。
面試過程:群面,到了地方先分組填表,填完之后6人一組開始群面,群面完成后當天就會給結果,群面其實挺簡單的,可惜是第一次參加這樣的面試,沒過。
面試官問的面試題: 群面的問題挺簡單的,就是從一些選項里面選出最重要的、一般重要的成功的因素,小組討論得出最后結果。
你是通過何種渠道獲得這次面試機會的?
答:校園招聘
整個面試花費了多長時間?(從接到面試消息到得到結果)
答:1天
你覺得這次面試的難度如何?
答:簡單
你對這次面試的整體感覺怎么樣?
答:一般
這次面試的結果如何?
答:面試未得到工作