他詢問我英語怎么樣？通常我都會這樣回答HR或獵頭的這個問題：雖然目前在美資企業，文檔、郵件都是英文，但周遭都是中國人，工作中沒有講英語的環境。然后J先生要求英文交流，我的天！開天辟地頭一遭被電話英文面試，1個英文self introduce，4個general questions。前3個一般性問題要求描述最近做的項目，項目中遇到的困難及處理方法。最后一個不按套路出牌的問題讓我有點懵，“Have you ever had a conflict with your team leader or supervisor?”。Conflict這個Keyword竟然沒聽清，只能說Sorry，然后他中文又問了一遍。? ? 最后J先生說如果下周在上海安排集中面試，問我時間上是否方便。我理解的“集中面試”是畢業生找工作的群面，幾個面試官提問一群人。結束通話前J先生總結道“通過剛剛的英語交流，你的確是在工作中很少講英語，大概兩三天會通知結果”。這也許所謂的首輪電話面試，時間持續約十分鐘。? ? 兩三天后全國各地都在下大雪，一整周都在下。這一周里都沒接到的面試電話或郵件邀請，于是不再抱有期待。? ? 1月29號下午又接到了一通上海電話，聲音上感覺是位年輕的小姐。她說J先生之前跟我聯系過，現邀請我去上海進行Face To Face 面試，時間是周四或周五下午。我選擇了周五，電話里她告訴我將會跟6個人面談，心想難道還真是群面？在電話里順帶問了她是否是老外面試，她沒有直接回答而是讓我準備英文面試。通話結束后，十分鐘左右就收到了她發來的面試邀請郵件。

重慶財信企業集團有限公司投資經理面試題

五年內你的職業規劃?
為什么想進本單位?
如果我錄用你，你將怎樣展開工作?
如何安排自己的時間?會不會排斥加班?

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本來沒有找工作的打算。HR通過網絡查到本人簡歷再電話邀請面試，職位是法務主管。當時詢問了網上簡歷的細節，我解釋由于很長時間沒找工作了簡歷信息并不準確。后簡單問了專業問題，告知回去等第二輪面試。

重慶財信企業集團有限公司法務經理面試題

崗位是集團基礎投資公司的法務，只招一人。主要問了對盡職調查的看法，調查的流程和操作方法等。

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人力資源經理及專業負責人共同面試，首先讓你介紹自己，講完后，根據介紹中有疑問的地方進行溝通。然后專業負責人開始提問，最后人力資源經理進行提問。

重慶財信企業集團有限公司景觀工程師面試題

1：當施工單位進場后，如果對其進行管控；2：如何對硬景進行管理；3:當鋪裝標準段不符合公司要求時，改如何處理

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