首先進行簡單的電話溝通,預約面試的具體時間。到公司后,首先是人事專員進行一對一的面試。面試完之后,有一份職業技能測試。通過之后就是總經理的面試。溝通完后再回到人事經理處溝通入職時間。薪資待遇等問題。
面試官問的面試題:中意人壽總經理助理面試題
你對我們公司了解多少?你對我們的行業有了解多少?你之前的工作經歷對這份工作有什么值得借鑒的地方?你認為你為什么比他人更適合這個崗位?你未來的職業規劃是什么?
首先電話溝通,預約面試時間,首先人事專員面試,然后做一份職業技能測試題,接下來是總經理面試,最后又和人事經理溝通薪資入職體檢等事項
面試官問的面試題:中意人壽分公司總經理助理面試題
你為什么覺得自己可以勝任該崗位?你之前的經歷和這個崗位需求有什么契合的地方?你未來有什么職業規劃?你對我們了解多少?對我們行業知道多少?
到了單位填寫了相關的簡歷的內容,然后先是和hr進行一對一面試,主要大概了解了一下,然后帶去給部門的負責人面試,過程很輕松,就問了很普通的問題
面試官問的面試題:中意人壽客戶經理助理面試題
自己的簡歷,工作能持續的時常,自我的優缺點分析,然后還有告知了相關的工作內容之類的,總體而言很輕松,也不是什么刁鉆的問題
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