面試兩輪
HR一面半小時
招聘經理二面 用時半小時

主要是關于基本情況的了解，申請職位動機。
專業問題比較少

丹佛斯財務實習生面試題

人事主要是做初步的篩選。根據招聘經理的需求
對你的基本情況作出了解和記錄。 可能詢問你的工資意向。
招聘經理主要針對工作崗位對你的專業能力進行考察。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

因為是學姐介紹的，所以沒有經歷人士面試，直接是經理給我面試的，經理人很好，單獨去了個一個會議室面試的。

丹佛斯公關助理面試題

1.根據簡歷的內容提出問題
2.中文寫作能力如何
3.當場給你公司內部新聞稿，讓你翻譯。C-E,E-C,都有
4.工作時間

贊一下(3) 踩一下 查看面試題參考答案>>

問的專業技能，對制冷的認知程度，會否使用辦工軟件， 糊涂的錄取了 也糊涂的成了操作工，也糊涂的成為派遣人員，好吧 原來同事 有一半都是 派遣人員，不給轉正。感受心酸啊。實驗室。。這三字在我心中毀了。但是這也是很好的工作經驗。薪資，，，，2600，，三險

丹佛斯測試技術員面試題

專業技能證書
在校情況
簡述你所學習到的制冷知識
英語程度
然后他會問你的薪資期望
再會給你講公司的理念 （畫餅）差不多了

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>