來公司大廳，先筆試，大學汽車設計/汽車構造考試卷子類似，然后在大廳人事面試，問一些被動安全相關的知識，是否會搭建有限元模型，是否知道如何設計氣囊和安全帶之類的，當時科室主任不在，就沒有直接技術面試，第二天電話技術面試，主要講講自己碩士期間干了什么，很簡單，然后過了3天就發offer了

上海海馬汽車研發有限公司被動安全工程師面試題

1，人事：是否能夠搭建有限元碰撞分析模型
2，人事：是否懂約束系統相關設計
3，科室主任：碩士期間做的項目
4，科室主任：能否做約束系統方面工作

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先是HR電話問簡單的情況，比如居住的地方什么的。再是約定時間由技術部部長和我單獨面。 2對1的面試，整體比較輕松，對方部長也特別的好。接下來是和HR談工資，我就是工資談崩了。

上海海馬汽車研發有限公司CFD 研究分析員面試題

HR;為什么選擇在上海工作。你覺得國內外學生的差別。等等基礎的
技術部;問技術很多，還有現在出題。但都是比較廣泛的，不針對具體的計算或者公式什么的。

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前面問一些我以前工作的情況，和現在應聘匹配程度，最后說你是個女的，還要生孩子，這工作需要出差很辛苦也需要解決問題，壓力很大，生活和工作不能兩頭兼顧，早知道你是個女的，就不讓你來面試了

上海海馬汽車研發有限公司應用工程師面試題

你結婚了嗎？生孩子了嗎

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