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家樂福 面試 (共283條面試經(jīng)驗(yàn)分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數(shù):
  • 49
  • 0%
  • 3%
  • 58%
  • 20%
  • 18%

應(yīng)聘途徑

家樂福面試經(jīng)驗(yàn)(共283條) 最近更新時間:2023-02-08 21:28:56

電商運(yùn)營面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 家樂福
2023-02-08 21:28:56 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

一開始是HR打電話來,說電話面試,簡單溝通后,應(yīng)該是初步符合,HR通知(后來還發(fā)了郵件)多少天之后會有視頻面試。郵件通知的面試流程挺清晰的,怎么操作,臨時情況怎么處理等,這點(diǎn)好評。 不足的是,視頻面試和業(yè)務(wù)部門溝通,工作內(nèi)容和JD描述差別挺大的,一些關(guān)鍵信息都沒有說明。

面試官問的面試題:

家樂福電商運(yùn)營面試題

一面面試 一上來就挖你自我介紹的一段工作經(jīng)歷 問我和客戶的交流與溝通具體是如何做的 然后又問我為什么從上一家公司離職 我把鍋甩給了疫情 因?yàn)槲液啔v里有寫 熟練ps和pr這一類的產(chǎn)品 直接問我有沒有作品展示給他看

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經(jīng)理/儲備店長面試經(jīng)驗(yàn)(成都) - 家樂福
2019-12-13 09:33:50 | 網(wǎng)上申請
面試過程:

HR還是很好的,提前2天打電話確認(rèn)并發(fā)了郵件。在去的上午又打電話確認(rèn)下去是否可以準(zhǔn)時參加面試。到了以后,我真心無力吐槽家樂福超市的工作人員,我提前1個班小時到的,問了一大圈都指沒有指正確。害的我在面試的時間跑路過去差點(diǎn)遲到。瞬間都不喜歡這樣的工作氛圍!面試的時候,兩位面試官還是很好的,簡單的問了些過往經(jīng)驗(yàn)等,因?yàn)榈谝桓杏X是他們的普通員工都不喜歡幫助他們?nèi)耍C明這個風(fēng)氣是沒對的,因?yàn)橐粋€緊張的工作氣氛才會到指員工怨言和抱怨多多。所以我也不想進(jìn)這家公司,在面的時候也不想去爭取,當(dāng)面試官問我還有什么要問的嗎?我本想問的,結(jié)果想到既然工作風(fēng)氣不適合我,我就沒有問了

面試官問的面試題:

家樂福經(jīng)理/儲備店長面試題

1,簡單的描述下自己
2.講下您怎么選擇我們的
3.問的以前的管理經(jīng)驗(yàn),并給與到舉例
4.還有一些專業(yè)的技能

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助理店長面試經(jīng)驗(yàn)(上海長寧) - 家樂福
2016-12-03 10:22:43 | 校園招聘
面試過程:

家樂福的招聘方式一般采用網(wǎng)上閱簡歷或校園招聘,所以說如果你想應(yīng)聘此企業(yè),著重在簡歷上下些功夫。個人感覺家樂福對工作經(jīng)歷不是很看中,比如拿我來說,以前從事的行業(yè)完全與超市是兩種思路的,所以說大家不用把簡歷寫的太花哨,只要真就行。
至于招聘的職位,家樂福一般的職位是店員(防損員,理貨等)---儲備課長---儲備處長---店長,一般情況下店員級別的只要求高中即可,以上職位的依次類推。但對于那些只有高中學(xué)歷的朋友莫灰心,我在接受面試時處長對我說過,他們這有一位處長就是從普通的防損員開始,做了5年多升到處長職位。值得強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是,如果你因個人原因從家樂福辭職,以后在進(jìn)家的可能性幾乎為0

面試官問的面試題:

家樂福助理店長面試題

介紹自己,為什么選擇家樂福,CAN YOU INTRODUCE YOURSELF BRIEFLY?(可以說這個問題已經(jīng)是一種約定俗成的了,只要你面前的考官為外企的,臨去面試前好好準(zhǔn)備下就行)個人認(rèn)為不要把自己的情況說的太過詳細(xì),一般在5分鐘左右就好。

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ac生產(chǎn)部生產(chǎn)課長面試經(jīng)驗(yàn)(深圳寶安) - 深圳家樂福商業(yè)有限公司
2022-10-13 10:51:11 | 校園招聘
面試過程:

面試過程中心態(tài)要穩(wěn)定,不用慌,冷靜的對待問題,用自己的經(jīng)歷去面對,結(jié)合自身實(shí)際情況去答

面試官問的面試題:

深圳家樂福商業(yè)有限公司ac生產(chǎn)部生產(chǎn)課長面試題

怎么去達(dá)成銷售目標(biāo)?怎么去增加部門毛利?怎么去減少損耗,等這些關(guān)鍵性問題,然后去對待這樣的情況

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財(cái)務(wù)分析面試經(jīng)驗(yàn)(上海) - 家樂福
2020-04-22 12:56:06
面試過程:

面試分三場,先人事面,然后直系上級面,最后是財(cái)務(wù)總監(jiān)面試。總體氛圍還是挺好的,會要求英文面試,自信一點(diǎn)問什么答什么就是了,難度不大。面試分三場,先人事面,然后直系上級面,最后是財(cái)務(wù)總監(jiān)面試。總體氛圍還是挺好的,會要求英文面試,自信一點(diǎn)問什么答什么就是了,難度不大。

面試官問的面試題:

家樂福財(cái)務(wù)分析面試題

先自我介紹,針對介紹提問,還有你為什么離開上一份工作。面試分三場,先人事面,然后直系上級面,最后是財(cái)務(wù)總監(jiān)面試。總體氛圍還是挺好的,會要求英文面試,自信一點(diǎn)問什么答什么就是了,難度不大。

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互聯(lián)網(wǎng)店長面試經(jīng)驗(yàn)(廣州) - 家樂福
2020-04-08 13:13:06 | 校園招聘
面試過程:

一面是校招打電話 然后發(fā)了網(wǎng)申題 做完后要求到工作地點(diǎn)進(jìn)行主管面試 主管人很nice 沒有緊張的氛圍就是聊天一樣地問一些問題 有一些涉及思維測試啊之類的 其他的就是關(guān)于規(guī)劃 主要是要了解公司結(jié)構(gòu)變遷史還有未來的發(fā)展方向 搜一下基本就可以應(yīng)對了

面試官問的面試題:

家樂福互聯(lián)網(wǎng)店長面試題

舉例如何帶貨 對這個崗位有什么了解 如果是你的話能否接受輪崗 加班 比較普通的問題 還會問一些對公司的了解 查一下蘇寧的發(fā)展史未來計(jì)劃 然后多讀讀互聯(lián)網(wǎng)帶貨之類的報告就差不多了

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