ai面，共16道題左右，第一道為自我介紹，后面為行為問題。每道題可以錄制兩遍，2-3分鐘。整體難度良好。

興業銀行北京分行大堂業務員面試題

1. 請先來做個自我介紹，讓我們更充分地了解你的個人情況，如姓名、年齡、學校、專業、項目（實習）經歷、專業技能、自我評價等。
2.你的理想和抱負是什么，什么情況下會放棄，為什么
3.描述一段在學習或工作中采取了一定措施來預測風險并解決問題的經歷，分享當時的心態和思路。
4.回憶一下之前在項目中擔任重大角色的情況你做了什么工作，對項目有怎樣的推進
5.分享一個在學習或工作中為了實現目標而付出巨大努力的例子。具體怎么做的?最后結果如何?
6.分享一次團隊任務陷入僵局或遇到困難的情況，扮演了什么樣的角色?最后結果如何?

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面試共兩輪，第一輪為三人一組的群面，HR提前兩天把參與面試的方式發送到你的郵箱里，并且已經分好了小組，也就是說在面試準備階段你就已經能夠獲知同組人員的姓名和學歷了，每人兩分鐘自我介紹和發展規劃介紹，一共三位面試官，針對每個人分別提問。第二輪為總行面試，一對一形式，基本沒有涉及專業的問題。

興業銀行北京分行管理培訓生面試題

自我介紹
自己的職業發展規劃
對商業銀行數字化的看法
針對實習經歷或者工作經歷的提問，從事的崗位主要完成什么樣的工作
為什么選擇應聘興業銀行
對自己的溝通交流能力和在新環境的適應能力如何評價
說出自己的至少兩個缺點

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目前只進行了一面。
形式是半結構化面試，大家排隊進入線上面試等待間等待助力邀請進入。
我們那場比預定的時間晚了兩個小時才面上。

興業銀行北京分行管培生面試題

首先是進行自我介紹。
主考官問到我的問題是簡歷經歷深挖。挖的特別細。建議好好準備。
然后補充問題是接受不接受輪崗。

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