昆明這邊的實施是部門經理直接招人，接到面試通知后，會經歷兩輪面試，支持視頻面試。首先是部門經理進行技術面試，面試問題大體是自我介紹，還問你最擅長的專業是什么，然后面試官根據你的表述挑選問題來問你，部門經理本身并不是很專業，總體上不難。在這里一定得談好工資，這個崗位離職率很高，常年缺人，入職后想再漲工資，就比較不容易了。
技術面試通過后，會有hr面試，表述清楚就好問題不大。

北京久其軟件股份有限公司ERP實施工程師面試題

1.自我介紹
2.你大學學的最好的幾門課是什么
3.請講述一下你學的最好的專業
4.描述一下你上份工作
5.你對久其有什么了解

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主要問能否接受加班，能不能接受長期出差，跟同事怎么相處，對加班怎么看，專業知識幾乎沒咋問過

北京久其軟件股份有限公司軟件實施工程師面試題

1、個人能否接受加班，尤其是做財務軟件實施的，月底會很忙，需要加班
2、能不能接受長期出差，外地有項目需要出差，出差幾個月能接受嗎
3、跟同事怎么相處

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通過網上投遞建立得到面試后機會。面試面了兩次1、人力面，問數據庫基礎知識和工作經歷。2、去公司亦莊部見技術經理面試說工作經歷和幾個基本問題。

北京久其軟件股份有限公司1程序員2軟件測試員面試題

人力那邊面試比較簡單。公司技術經歷面試會比較困難。1、關于自動化測試了解情況。2、關于數據庫的了解情況。3、過去的工作經驗。4、測試基礎和測試技巧。

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