HR電話面試:了解基本情況,與內推人員的關系
現場群面HR+技術:填寫基本情況表,自我介紹,詳細說明工作經歷,項目經歷,專業知識提問,面試官介紹崗位具體需求,工作時間,薪資情況
深圳市深南電路有限公司ie/工業工程師面試題
工作經歷;做過的項目,在項目中的角色,項目的成果,遇到的困難,解決辦法;IE基礎知識提問;性格相關問題,興趣愛好;能適應多長時間的加班;目標薪資
宣講現場一分鐘初試,二面群面,一起討論一個題目,說最終決策和后續工作,全程HR沒參與,終面3對1,針對簡歷和個人情況問問題
面試官問的面試題:深圳市深南電路有限公司客戶品質工程崗面試題
對崗位的理解
有沒有男票
實習的具體內容
有沒有跟人吵過架
輔修都學什么
為什么不考研要工作
9個人的群面,也就是無領導小組討論,上來先介紹規則,20分鐘審題整理思路,30分鐘集體討論,最后3分鐘選一個代表總結發言。能把握討論的節奏最好,對問題的分析不是重點,懂得聆聽記錄!
面試官問的面試題:深圳市深南電路有限公司工藝崗面試題
群面不會提問,就是提醒下時間,時間截止大家就會出去了,直接下一組,自己發言的時候要有條理!
(共2477條) 富士康(FOXCONN)
(共1672條) 京東方
(共1647條) 杭州海康威視數字技術股份有限公司
(共247條) 索尼
(共23條) 無錫華潤上華科技有限公司
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(共5條) 廈門法拉電子股份有限公司
(共8條) 中國人民保險
(共7條) 臺達電子
(共7條) 華鑫證券
(共9條) 武漢微派網絡科技有限公司
(共4條) 中國石油工程建設公司(CPECC)