4輪面試非常煩人，來來回回折騰了兩個(gè)月，在不同的城市趕過去，而且都是要放棄了才通知，差點(diǎn)就拜拜了，就這樣的效率吧

sony制造技術(shù)人員面試題

問些基礎(chǔ)問題，干過些什么工作，有些什么最有成就意義的事情，隨便聊一聊，氛圍還算不錯(cuò)的，總體也別有壓力，就是交流靠翻譯，畢竟是歪果仁，如果語言優(yōu)勢(shì)就方便多了

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電話面試主要了解英語能力，專業(yè)技能和離職原因，以及選擇sony的主要原因。
相對(duì)比較容易。但等待次輪面對(duì)面面試約兩個(gè)禮拜，期間由于領(lǐng)導(dǎo)出差等原因略有推遲。面對(duì)面面試主要了解之前的項(xiàng)目經(jīng)歷，了解的比較詳細(xì)；

sony電子商務(wù)面試題

離職的動(dòng)機(jī)；自己的工作經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷，工作技能，介紹自己的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)；
項(xiàng)目中的主要挑戰(zhàn)，如何克服，如何協(xié)調(diào)項(xiàng)目的順利進(jìn)展。

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獵頭推薦，很簡(jiǎn)單問了些問題，可能是招聘的職位不需要太多工作經(jīng)驗(yàn)，我又有多年的經(jīng)驗(yàn)所以之后就沒信兒了

sonymarketing specialist面試題

manage讓自我介紹，沒有見到HR的人，可能是覺得不合適所以沒有下一輪。主要問了些業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容就沒有下文了。

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