兩次面試，第一次就是基本了解情況，7.8個人一起面試我一個；第二次有總經理和部長面試，會說日語比較吃香

大連阿爾卑斯電子有限公司事務面試題

一面就是簡單的問問上一段工作為啥離職，薪資要求；二面主要是總經理問，我感覺這個每個人應該問的都不一樣，他就是針對我的實習經歷主要問了一下，然后問了對公司有什么了解之類的，沒有專業性的問題

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一輪面試三對一，競爭力很大，面試七個人，聽說過了兩個。還會問很多英語問題，應該是會加分吧。結果兩三天就能回復，然后是二面，我在準備二面中，比較緊張。

大連阿爾卑斯電子有限公司生產計劃員面試題

知不知道生產計劃，是否會英語，如果說會英語，還問英語問題。如果問你很多問題，應該會有戲，如果只簡單的問一兩個問題，面試通過的可能性就不大，

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上午大型招聘會，交了簡歷問了點問題，然后就通知下午就去公司參加筆試，筆試內容主要是c++方面，但是對于我并不是太對口，回答的并不是太好，之后應該是面試但是并沒有參與其中，心情很低落，總的來說是自己的失誤。。。

大連阿爾卑斯電子有限公司嵌入式工程師面試題

上午大型招聘會，交了簡歷問了點問題，然后就通知下午就去公司參加筆試，筆試內容主要是c++方面，但是對于我并不是太對口，回答的并不是太好，之后應該是面試但是并沒有參與其中，心情很低落，總的來說是自己的失誤。。。

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