中國民生銀行成都分行 10人分享
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面試官有三個，計時員一個，面試的同學一組是12個人，6個人一組分為正反方，辯論發言的時候一定要敢于說話，不要怕說不好，感覺面試官也沒認真聽內容，主要考察積極度，所以只要說得不是太離譜就沒事。
面試官問的面試題：中國民生銀行成都分行管培生面試題
題目是關于校園貸的，有正反兩方，先是會讓各自看材料然后組內討論，討論完之后進行辯論，辯論沒有順序，說話全靠搶，最后正反兩方統一意見選一個代表向面試官匯報。
一面是無領導小組討論，表現積極基本沒有問題，二面是三個面試官對一個面試人員，先自我介紹，然后問有拿到哪些offer，為什么沒有選擇它們，家住那里等等針對簡歷的問題。
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自我介紹，家住哪里，父母對工作地點的要求，期望薪資，拿了哪些offer，為什么不選擇它們，自己的優勢。
一面是無領導，十二個人一組，討論并總結陳詞，二十分鐘左右，兩星期后接到通知過了，二面是半結構，五對五左右，自我介紹加面試官想問你的問題，也是二十分鐘左右，現在要三面，以后來補充
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去其他二級支行愿意嘛
你覺得無領導面試中誰表現最好
你給自己的面試打多少分，為什么？