和HR簡單聊了一下,就讓我去應(yīng)聘了,應(yīng)聘首先有一個筆試,寫下你對就業(yè)分析的認(rèn)識,比較簡單,看個人理解。
接下來就是和HR面試,HR面試就是對基礎(chǔ)信息進(jìn)行一些簡單的提問。
HR面試之后,由項目經(jīng)理進(jìn)行面試,主要會對工作內(nèi)容進(jìn)行一些簡單的介紹,以及對自身的個人能力進(jìn)行一些基礎(chǔ)的考核,相對來說比較簡單,不用特別緊張。
北京世經(jīng)未來投資咨詢有限公司hr咨詢顧問面試題
可以接受加班嗎?個人對加班的理解
對工作的基本認(rèn)識?
請簡單進(jìn)行一下自我介紹,并會對簡歷問題進(jìn)行一定的挖掘。
怎么看待行業(yè)咨詢工作?
需要簡短的自我介紹,詢問學(xué)歷,過往的經(jīng)驗,介紹整個流程需要初始 筆試 面試以及終面
HR問題問的都是很基本的,比如你覺得最具挑戰(zhàn)性的工作
北京世經(jīng)未來投資咨詢有限公司助理行業(yè)研究員面試題
1. 自我介紹(必問)
問題示例:
請你做一個簡短的自我介紹。
你為什么選擇行業(yè)分析這個崗位?
你對我們公司了解多少?為什么選擇我們
你如何分析一個行業(yè)?
除了SWOT和PESTEL,你還知道哪些行業(yè)分析模型?
面試的氣氛特別輕松,答了個小卷子,一共三四道題,然后對于簡歷提問,然后二面,二面的時候也是基于簡歷提問,整體沒有很難。
面試官問的面試題:北京世經(jīng)未來投資咨詢有限公司行業(yè)研究面試題
標(biāo)準(zhǔn)化問題,學(xué)歷、背景、實習(xí)、經(jīng)歷、愛好、興趣、能力、問了對于行業(yè)研究的興趣,經(jīng)驗,還有一些入門級問題,等等這些。
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