面試好幾個部門的部長，基本就是隨便問，問了一些專業問題。首先研發部，然后工藝部，質量部，設計部門。

德力西cmf工藝工程師面試題

首先是自我介紹，這個按照常規來就好。還問了自己在校經歷。作為銷售人員怎么推進自己的工作。當你遇到問題怎么處理這一類比較靈活發揮性的題目，還是很好回答的。他還問了我一個搞編程的跑來干這個干嘛。。。我總不能說自己報錯了吧，然后我就說家里人都是自由職業，對人際關系什么比較擅長巴拉巴拉一堆，面試官都點頭了，還是沒過。210人最后好像只有70個進去，因為在群里說沒有進的讓退群，我一直沒退

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德力西在學校有舉行招聘會，招聘會結束后就是網上申請，網申通過下午就去面試了，總共一組七個人面試，先是自我接受，然后無領導討論，題目是德力西家居直播銷售

德力西銷售面試題

面試官沒有提出問題，兩個學長學姐先引領我們進入這個話題，面試紙上會有題目，學長學姐幫忙劃出重點，我們各自進行討論，最后由一個人進行總結，考官全程沒有說話，最后需要上交答題紙

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第一次是HR面試； 過了幾天有所有副總在一起的聯合復試。
董秘崗位是培養未來高管的，因為副總里面就有原先的董秘晉升上去的。

德力西董事長秘書面試題

1.自我介紹
2.你做過的最有成就感的事？
3. 你的職業規劃是怎樣的？
4. 為什么選擇德力西？
5. 你覺得自己有什么優勢？
6. 過去工作遇到過什么困難嗎？

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