和房地產掛鉤,感覺不是在招審計專業人才,而是招銷售人才,團隊合作性強,團隊不好,自己優秀也白扯
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專業問題,還有能否接受調劑之類的,是否了解房地產企業審計相關的知識,以及抗壓能力怎么樣,能否經常出差
去到在一樓等,之后他們下來一個人把我們分成兩組,其中一組先去人保財險,另一組去中人經紀面試。我分在去人保財險,上去24樓頂層,我們一會到這個等,一會兒到那邊等,半個多小時后才開始叫我們面試。由于是個面,一對三那種,進去一個面試,一個做準備,其他人就無聊地在聊天。悲劇的我被排到了第9個,也就是我們那組中倒數第三個,由于身患感冒,鼻子很不舒服,我急躁不安的走來走去。聽出來的人說,不會問專
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你覺得你們組存在什么問題第三個:評價一下你在團隊中的表現?
第四個:和我們分享一下你三年后的職業狀態?(翻譯應該不是這樣,不過就是問個人職業規劃)
第五個:如果選擇一個人作為你以后的同事,你會選誰?
第六個:給上海大眾的未來發展提一些建議?
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通過校園招聘會得知消息,招聘會上介紹了公司基本情況及人才需求,工資待遇。面試有三輪,群面、HR面和總管一對一面試,持續的時間周期挺長的。
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你自己的優缺點,為什么應聘這份工作,你專業的相關性在哪里?
無領導小組討論時是一個開放性的討論問題,如何確定營銷戰略計劃。
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