三位面試官三位應(yīng)聘者，一對(duì)一，主要問了實(shí)習(xí)經(jīng)歷。崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對(duì)方單位的任職要求，打個(gè)比方，對(duì)方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？如果五條中有四條是絕對(duì)勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費(fèi)時(shí)間不會(huì)錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會(huì)考慮你的。

大山外語學(xué)管師面試題

實(shí)習(xí)經(jīng)歷、專業(yè)學(xué)校、你的簡(jiǎn)歷是不是千篇一律的呢？絕大多數(shù)的求職者的簡(jiǎn)歷根本就是一個(gè)版本走天下，應(yīng)聘A崗位是這個(gè)簡(jiǎn)歷，應(yīng)聘另外的B崗位也是這個(gè)簡(jiǎn)歷，從來沒有考慮過要根據(jù)對(duì)方單位的的具體情況以及應(yīng)聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷，只有簡(jiǎn)歷中有針對(duì)性地根據(jù)每條招聘要求突出自身的優(yōu)勢(shì)或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

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由于當(dāng)天面試的人比較多，所以是群面，兩個(gè)班主任崗兩個(gè)招生顧問崗，過程中也會(huì)問職業(yè)規(guī)劃之類的，也有情景模擬。

大山外語班主任面試題

會(huì)讓每個(gè)人都說說自己的職業(yè)規(guī)劃以及對(duì)這份工作的理解，員工在工作過程中需要具備的素質(zhì)

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以前工作經(jīng)歷以及薪資，期望薪資，公司福利待遇啥的得自己?jiǎn)枺饺肼氝^了試用期繳納五險(xiǎn)，工作一年繳納一金，感覺這點(diǎn)沒有上市公司的風(fēng)范。

大山外語學(xué)管師面試題

上一份工作不做的原因，以及薪資？
能接受加班早八晚八基本上？
期望薪資以及基于什么考慮而定下這個(gè)薪資標(biāo)準(zhǔn)？
其他的基本沒有了比較簡(jiǎn)單 面試官很友善 氛圍很輕松 整體感覺不錯(cuò)

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