看簡歷，根據簡歷說我覺得你的經驗主要體現在xxx方面，當時覺得機會不大想爭取一下，然后介紹在面試官之外的經驗，聊了半個小時，當時覺得沒希望，過了兩天給了offer，不過因為別的原因沒有去。

南車時代硬件研發面試題

1、之前做的是研發管理，問我們想要具體干活的，然后blabla介紹了做的項目
2、說你的經驗集中在xxxx方面，這方面我們需求不多，然后blalbla介紹了layout，系統級設計，可靠性設計

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先自我介紹，然后問問做過的項目，說不知道，然后說為什么進公司，肯吃苦不，愿意下車間不，說愿意，就要了，感覺基本沒刷人，可能是985原因，也可能是招進去就是苦力，知道大學學不了啥，肯吃苦，有一定的學習能力，進公司培訓培訓就行，我估計HR 是這樣想的。

南車時代技術工人面試題

一面: 除了第一個問題問了大學中覺得最有意義的一件事，然后主要問成績和個人基本信息，包括高考成績和當年一本分數線，四六級情況，家庭情況（是否獨生子，父母做什么工作，籍貫）。最后一個問題是如果從你們五個里面選兩個人，你認為誰最合適，要么就根據實際情況答，要么就推薦自己。
二面：一上來還是問成績，問了專業排名，主修課程，是否掛科，看了成績單和所獲得的證書，然后問了大學覺得學的比較好的一門課程，所做過的課題（項目、課程設計、實習之類的都可以講），自己的優點，職業規劃，都是一些常規的問題。
總體感受：比較看重成績。

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筆試，面試，最終簽約，先經過簡歷鯊魚咯土樓咯馬6涂抹惡露珂卡芙我弄圖咯哦做魔都吐了咯my

南車時代物流管理面試題

傅里葉變換什么用的，
你喜歡出差嗎，為什么要來株洲所，你大學成績怎么樣，你說一下自己特長

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