到了京東集團總部后先和HR聊了20分鐘，大概就是問了一些基礎的問題，做好回答即可。等了一會，又與用人部門經理聊了20分鐘。主要是介紹自己目前的工作，以及類目區別等。

北京京東世紀貿易有限公司采控專員面試題

簡單的自我介紹？
為什么要換工作？
通過什么渠道了解該職位？
目前在職的工作具體的工作表現，最好用數據說話？
居住地址在哪，能否接受目前的工作地址？

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首先是部門一個員工對我進行了一面，由于庫存經理崗位跟我的研究方向對口，所以問了我很多專業性的問題，比如對庫存經理職責的理解，影響庫存的因素，對供應鏈的理解之類的；第一面面試結果還可以，緊接著讓部門經理對我進行了第二輪面試，首先聊了聊我的家庭、性格，然后就也是問些專業的問題，比如對京東文化的認可、對京東整體供應鏈的看法、對供應商的管理、還說如果讓我管理一個類目的所有供應商，我怎么提高管理的效率。。。總之聊的還可以，說會跟人事溝通確定正式編制之后再告知我，但一直沒有給我回復，兩天后，我問部門經理，人家說內部溝通過了，HR不建議接受。。。

北京京東世紀貿易有限公司庫存經理面試題

對庫存經理職責的理解，影響庫存的因素，對供應鏈的理解之類的；對京東文化的認可、對京東整體供應鏈的看法、對供應商的管理、還說如果讓我管理一個類目的所有供應商，我怎么提高管理的效率

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早上電話通知下午網絡面試，用的騰訊會議軟件，有5、6個求職者和一位面試官，面試官首先介紹公司情況職位要求發展前景等情況，然后讓求職者挨個進行自我介紹+提問，提問內容主要關于自我介紹中的內容，每個人不太相同，結束后說錄取的人會晚上收到通知。

北京京東世紀貿易有限公司基層管理儲備生面試題

1.進行自我介紹
2.為什么選擇這份工作
3.對客服行業有什么理解
4.你的專業對工作有什么幫助

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