先是接到電話，問了下工作經歷，英語水平（4級即可）；然后約時間面試。面試題一份，難度一般，一個小時；基本都是選擇題。然后對應部門經理來技術面試，工作經歷、開發項目、興趣愛好、對加班看法（或許不一定加班，但是一定回答有抵觸加班）；最后說等HR面試。
回家后接到電話，第三天HR面試，問了下，主要是談工資。去了后給了給了個薪水，問看法。可以接受（不接受也沒的商量，除非是項目核心及以上人員，薪水上才可以談）。
入職。

北京中科大洋科技發展股份有限公司軟件工程師面試題

做過什么項目，對大洋什么看法，對加班什么看法，合同簽三年如何？

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先由人力進行IQ測試和人格測試，通過后由部門領導詢問一些職業技能和發展前景。

北京中科大洋科技發展股份有限公司軟件測試工程師面試題

會用數據庫么，寫幾個簡單的語句，英語水平怎么樣。

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校園招聘，然后直接通知去公司筆試，后進行了人格測試。然后回去等面試，過了2天，通知面試。面試是2個技術人員，一個研發經理，一個項目經理。

北京中科大洋科技發展股份有限公司java工程師面試題

問tomcat優化策略，問簡單的java的基礎知識，如string是不可變類，等等，相對來說比較簡單。

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