面試分三個階段,第一個階段是校園招聘,第二個階段是到公司HR面試,第三個階段是到公司面試部長,公司屬于制造業一般都比較缺人,基本上技術員的話個人本身沒有太大缺陷都會錄用
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校園招聘一般會讓你做自我介紹,然后詢問你能否承壓,以及對加班的看法
HR面試的話更多是跟你介紹公司的基本概況然后對你個人性格做進一步深入了解
部長面試一般會問你對未來職業的規劃方向
接到HR的電話,主要了解下基本情況。面試過程40分鐘:前面主要談談對成本工作的想法,介紹自己的工作經驗。后面有提問時間,可以提出自己關心的問題。面試財務部長通過了,第三面公司副總面試,因為拿到其他Offer了,沒有進行第三面。
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1、介紹最近幾年的工作經驗;
2、成本管控的思路;
3、之前企業的優缺點;
4、跳槽原因;
5、性格上的優缺點
通過網上投的簡歷,面試很簡單,基本能讓你去面試就可以錄用,但真正的考驗是在后面。
去了兩次,分別是HR面試、公司副總面試,第二次去是公司老總面試。
簡單介紹自己,說說自己有什么實踐經歷。
被錄用然后去工作,剛入職底薪2800,加上其它補貼不加班再減去五險一金工資到手大概3400。
面試很簡單。
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老總肯定要問你能不能吃苦耐勞,因為新進應屆生必須在現場一線作為生產員工工作3到5個月,很多人受不了然后走了。
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