優衣庫線下的一面是群面，我們這一組來了8個人，2個面試官，都是HR。
先是依次自我介紹，大概30s，簡明扼要即可。
然后材料內容是關于某種情況下，店鋪如何達到銷售目標展開的。20min的討論，3min的總結發言。我們討論的思路是從線上線下宣傳方式分類，以及產品面向用戶分類，僅供參考。
之后是面試官針對個人的提問，我們這組每位同學都被提問了，面試官很敏銳，會根據你的回答追問你，因此一定要提前多做準備。
面試結果是8進2，有一位同學是在大家討論過于發散時，引導大家關注和解決主要問題，并且提出了觀點；另一位同學是提出觀點之余，詳細記錄筆記，最后主動代表大家總結了觀點。

優衣庫UMC管理培訓生面試題

1. 你的專業是XX，你為什么選擇來優衣庫呢？這里大家多主動了解優衣庫的企業文化，有同學根本沒有了解，結果被HR追問，很尷尬。
2. 對于工作城市，你有什么要求嗎？可以接受城市調動嗎？
3. 你的職業規劃？
4. 你在選擇工作時最看重哪幾個方面？
5. 你最近去過優衣庫嗎？
6. （有一位女生在優衣庫實習了一年）你在優衣庫實習的時候，上次考核是多少分？上上次考核是多少分？

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3人面對一個面試官，面試官依次一對一單獨提問，大家一起聽著，中途也不能退出，全程大概30分鐘，每人10分鐘左右，但是如果面試官對某個人比較感興趣，會多問，同理不感興趣，他就不會問了。

優衣庫經營管理培訓生面試題

自我介紹？
為什么來申請UMC這個職位？
如何理解UMC？
有沒有逛過優衣庫？對優衣庫有什么感覺？覺得在逛的時候優衣庫哪里可以改進？
如何理解作為一個領導者？
你要怎么去做這個領導者？
對于這個職位又什么期待？
你能為優衣庫帶來什么？

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時間差不多一小時，問的問題以八大問為主，對領導力 創新力 數據分析說服 被說服的例子瘋狂深挖，情景題目問了危機公關處理的，三個面試官只有一個人在全程問問題，態度很好，沒有特別壓力面，但問題尖銳。按流程的話最后應該還有一個英文題，因為時間原因只問了一個情景題目

優衣庫經營培訓生面試題

1. 自我介紹。
2，為什么選擇西班牙留學？
3. 有遇到語言問題嗎？
4. 為什么本科學的旅游管理，研究生又學習的MBA？
5. 為什么選擇ucm？
6. 選擇ucm的潛力是什么？
7. 自身的優勢。
8. 對比一下優衣庫和其它同類品牌。
9. 優衣庫的企業文化了解多少？

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先是投遞簡歷，網上AI測評，AI測評就是準備寶潔八大問。
一面：線上面試，一個HR面一組成員，我們小組當時是5個人。一個人一個人問。
二面：二面是店鋪體驗，到指定店鋪跟負責人了解賣場，因為當天其中一個店長不在，就沒帶我們在店鋪做體驗，而是在后方賣場了解店長的職責，大致的任務。然后帶我們體驗了疊衣服、拆衣服箱子，并且會有一個小小考核。每個環節結束要發表一下自己的感想。
三面：這個月要三面了！

優衣庫經營管理培訓生UMC面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇優衣庫
3.為什么選擇和專業不對口的工作
4.過去實習經歷中感覺到困難或者開心的事
5.對全國輪崗制度怎么看

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