群面就是無領導小組討論，先自我介紹一分鐘，然后討論25分鐘，最后總結發言，面試官提問。

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面試官問我的是“我為什么要接受你的方案？”說實話我被問懵了，因為這個不是方案中的問題。然后問有了其他人的問題有：請評價一下你們組的表現呀，或者是從你的專業角度來優化一下這個方案之類的

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面試官都很nice。沒有壓力面。態度和藹，親切。一面是筆試，邏輯題。共20道。二面是度10頁左右文章，全英文。然后答題。可中文回答。就是考你看懂沒，然后群面。說說答案怎么來的，大家討論。英文自我介紹。三面一對一。高管問些問題。

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家哪里的
興趣愛好
怎么看待出差問題
父母的態度
怎么看待這份工作
最成功的事
最失敗的事

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第一輪是群面，八個人分成兩個四人小組，題目是一個案例分析，關于一個公司是否需要建立一個獨立的業務采購部門的問題，先是自己看題，小組內部討論，然后就開始兩組一起討論了，過程中考官強調了不是辯論而是討論，聽說漢得很注重團體協作，但是在后來的面試中我知道他們也很重視是否能夠說服對方，所以要注意不要輕易起爭執，也要堅持自己的觀點讓別人信服，這次面試的一波三折在于中途突然被要求說英語，然后說中文，最后讓雙方交換論點，思路直接斷掉。我覺得關鍵在于理解案例，還要適當多說一些話，但是要和隊友配合。嗯，就這些啦，加油好運哦~

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是否了解it咨詢業，作為女生能否承受壓力和奔波的勞累，怎么證明自己的邏輯分析、學習能力，認為這一行需要的素養（面試官很nice，雖然一本正經的樣子，他后來給我補充了這個答案，包括學習能力，抗壓能力，邏輯分析能力，身體素質，說服別人的能力）?

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