面試大概三個(gè)流程，投遞簡歷之后，HR就會進(jìn)行電話聯(lián)系，溝通一下你的在校經(jīng)歷和求職原因，看你的實(shí)習(xí)和項(xiàng)目經(jīng)理是不是和招聘方向相關(guān)的，如果可以的就預(yù)約下一步面試，二面我是多對一的面試，主面是一個(gè)HR部門的Leader，詢問的問題除了專業(yè)相關(guān)的，管理相關(guān)的問題還有自己的職業(yè)規(guī)劃，比如對于考研和就業(yè)的理解，工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷的重要性。
最后是讓我再做了一套題，本來應(yīng)該二面前就做的，但是當(dāng)時(shí)比較估計(jì)感覺比較合適就先約我面試了，做完題合格了就發(fā)OFFER了。

如何管理自己部門有沖突的同事？
如果企業(yè)給了一個(gè)很難完成的任務(wù)，應(yīng)該怎么辦？
研究生學(xué)歷和三年工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)膫€(gè)更重要？
問題都比較開放，比較考察辯證思維吧，整個(gè)流程十天不到。

一面，群面，先每人自我介紹一分鐘，嚴(yán)格控制時(shí)間，然后給一個(gè)案例，讓我們自由討論，最終得到統(tǒng)一的答案，面試有研究生也有本科生，個(gè)人覺得難度不是很大，二面就是終面，由兩人面試，hr和技術(shù)面，hr還是一樣了解個(gè)人基本情況，為什么選擇漢得，是否接受出差（漢得需要跟著公司業(yè)務(wù)走），技術(shù)面沒有問的特別細(xì)，大概介紹一下了解數(shù)據(jù)倉庫，然后給我解釋了薪資結(jié)構(gòu)，結(jié)束說要3-5個(gè)工作日出結(jié)果，

個(gè)人介紹，以及根據(jù)你的個(gè)人介紹，展開提問你的工作經(jīng)歷和收獲，以及在項(xiàng)目中遇到的最大的挑戰(zhàn)是什么，你是怎么樣克服的；二面有，為什么選擇漢得，把漢得的業(yè)務(wù)模型介紹了一遍，問我接不接受出差，只有出差才會有出差補(bǔ)貼，技術(shù)面就問了數(shù)據(jù)倉庫相關(guān)的知識。

都是線上單面
一面：簡單了解
二面：技術(shù)面1h
1.自我介紹
2.Linux、Shell、Git、Maven、Java和數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)知識
3.學(xué)校課設(shè)和實(shí)習(xí)內(nèi)容
三面：hr面
1.實(shí)習(xí)經(jīng)歷
2.績點(diǎn) 英語水平
3.職業(yè)規(guī)劃

技術(shù)面：
Linux如何查看系統(tǒng)端口
Linux查看進(jìn)程
vim批量替換
vim模式
linux查看防火墻規(guī)則
線程、進(jìn)程區(qū)別
JDK、JRE區(qū)別
什么是構(gòu)造函數(shù)
HashMap、HashTable區(qū)別
數(shù)據(jù)庫事務(wù)四大特性
Mysql有哪些日志文件
MyISAM、InnoDB區(qū)別
Shell有哪些變量
git權(quán)限操作
git創(chuàng)建相同的新分支
Git Gitlab本地搭建用過嗎
Maven倉庫
數(shù)據(jù)庫用過哪些
Java是學(xué)校教的還是自學(xué)的
展示課設(shè)報(bào)告、前端界面
實(shí)習(xí)中你實(shí)現(xiàn)的功能代碼 實(shí)習(xí)工作內(nèi)容 具體介紹一次實(shí)習(xí)任務(wù)
hr面：
實(shí)習(xí)跟碰到哪幾類人
有遇到過前端調(diào)不通你的接口的情況嗎，怎么解決，你自己解決的嗎
績點(diǎn)、班排、年排
英語四六級成績 口語怎么樣 可以英文自我介紹嗎
職業(yè)規(guī)劃、工作城市

校招，一輪線上面試，過了即發(fā)offer。一共五個(gè)人進(jìn)入會議室進(jìn)行五對一的面試。
面試官提問題，五個(gè)人分別依次提問。最后有一個(gè)題目就是問如果面對一個(gè)客戶甲方，你需要做哪些準(zhǔn)備，給三分鐘思考時(shí)間，可以提前舉手回答。面試官很看重是否準(zhǔn)時(shí)到達(dá)以及穿著是否得體等面試禮儀。總體面試過程還比較順利。

對ERP有什么了解？
如何看待加班？
能否接受出差？
簡述自己的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。
請問你覺得你的優(yōu)勢是什么？
請問你了解漢得信息公司嗎？ 通過什么途徑了解的？
請問從接到面試通知到面試這段時(shí)間，你做了哪些準(zhǔn)備？

先是自我介紹，然后根據(jù)簡歷和自我介紹進(jìn)行針對性提問，尤其是實(shí)習(xí)經(jīng)歷，項(xiàng)目經(jīng)歷還有性格等方面的問題，如果你提到過一定要好好準(zhǔn)備。問完這些就開始問怎么看待出差，期望薪資是多少，在這個(gè)過程中還講解了薪資結(jié)構(gòu)，是否出差決定薪資結(jié)構(gòu)的，我說到這個(gè)問題思路就跑偏了，前面還說為了提升自己會接受出差，后面就開始哪有補(bǔ)助就去哪，估計(jì)HR認(rèn)為我是墻頭草，哪邊錢多往哪邊倒。面試完說讓等結(jié)果，也不知道怎么樣了，家里蹲的應(yīng)屆大學(xué)牲真的好快(苦)樂(逼)，希望可以幫助到大家吧。

1.自我介紹
2.詳細(xì)說下你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
3.對崗位有沒有了解
4.對公司的了解
5.數(shù)據(jù)分析方面都做過哪些
6.你的性格為什么發(fā)生轉(zhuǎn)變
7.你對課程的態(tài)度為什么發(fā)生轉(zhuǎn)變
8.期望薪資

網(wǎng)上申請后，過幾天公司會給你發(fā)測評鏈接和專業(yè)方向筆試鏈接。測評試卷有計(jì)算題、材料閱讀題、圖像題（類似考公務(wù)員的題）和性格測試；專業(yè)方向筆試試卷比如Java知識和編程題
面試形式：線上
面試官一對一提問，要求打開桌面共享和攝像頭
面試官讓做一個(gè)自我介紹，接著要求演示曾經(jīng)做過的項(xiàng)目。
然后針對簡歷和職位有關(guān)聯(lián)的信息進(jìn)行提問。
最后面試官對崗位進(jìn)行簡單介紹，然后是應(yīng)聘者反問階段。

對于項(xiàng)目中沒有實(shí)現(xiàn)的小細(xì)節(jié)要求在線實(shí)現(xiàn)（前后端編寫代碼）；要求編寫SQL語句；詢問項(xiàng)目功能實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)。
面試官就簡歷中談到的技術(shù)進(jìn)行提問。
旁敲側(cè)擊期望薪資，如果你的期望薪資明顯低于公司能接受的價(jià)格，面試官就將你的期望薪資作為公司能開的最高價(jià)