分初面和終面，初面是HR，主要問的一些問題都是工作穩(wěn)定性和個人能力的一個了解吧，整個過程很輕松愉快。終面好像是部門主管，一個中年男士，問的都是一些專業(yè)性的問題還有人職匹配，特別注意的是他會對簡歷內容的一個真實性進行追問，千萬不要弄虛作假，就算有夸張的成分，也要提前有所準備。

珠海納思達集團物流專業(yè)面試題

初面1.你對在珠海工作怎么看?
2.你對本公司有什么了解?
3.你對這個崗位有什么了解?
4.你覺得你應聘這個崗位有什么優(yōu)勢?
5.你為什么不考研?
6.你的職業(yè)規(guī)劃?
7.你還有什么問題要問我嗎?

復試1.有關崗位的問題，比較簡單
2.假如你是唐僧，你更傾向于那個徒弟，在現實工作中，你更愿意與哪個合作（我的節(jié)奏被成功帶偏）
3.辨別簡歷的真實性（當場讓我翻譯兩個句子，以及檢驗我的興趣愛好，感覺還行）
4.我對崗位的理解。
5.我對本專業(yè)的理解。

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初面hr問基礎問題，問的問題相當多，具體是有職業(yè)規(guī)劃的，有選擇珠海工作地點的原因的，容易踩雷。二面就是技術面，主要問專業(yè)基礎知識

珠海納思達集團結構工程師面試題

初面會問：報考納思達的原因？
如何獲得面試信息之類的問題？
技術面就會問結構設計的專業(yè)知識，主要是機械設計方面相關的

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面試分為初面和復試，初面的整個過程都比較輕松，一對一聊天，基本不會涉及專業(yè)方面的知識，主要就是了解一下你個人的一些能力及評估你未來工作的穩(wěn)定性

珠海納思達集團零部件助理工程師面試題

1.自我介紹
2.根據簡歷會問一些相關的問題，但都比較簡單；
3.有一個假設性的題目，我的是如果公司的其他領導給你交代一些任務和你的上級給你交代的任務之間發(fā)生了沖突，你會怎么做
4.有沒有考慮過考公務員

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